訪問リハで、収入も成長も積み上がる
- ・【高水準の給与設計】資格手当や業務手当に加え、インセンティブも用意。訪問件数や実績がしっかり反映される仕組みです。
- ・【続けるほど厚みが増す待遇】昇給は年2回。扶養手当や通勤面のサポート、退職金共済など、長く働くほど安心感が積み上がります。
- ・【訪問でも使いやすい環境】1人1台のiPadとスマホ貸与、移動は原動付きバイクが中心。記録や連絡調整も現場で進めやすい体制です。
- ・【学び直しと成長を後押し】入社時研修からブラザー制度、階層別研修まで段階的に整い、未経験からでも仕事を覚えやすい流れがあります。
頑張りが埋もれない仕組みがあるから、前向きに続けられる
ビーナス訪問看護ステーション 瑞光では、訪問リハの実績や日々の積み重ねが、給与や評価につながる設計です。基本の待遇に加えて、訪問件数や単位数に応じたインセンティブがあり、手応えを感じやすいのが特長です。さらに、経験年数による加算や年2回の昇給もあるため、日々の仕事がそのまま将来の安定につながっていきます。作業療法士として、目の前の利用者様に向き合いながら、キャリアも収入も少しずつ育てていける環境です。
