【10/27更新】在宅 介護支援センター 喜の里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 200,000 〜 330,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円〜30,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で活躍できる日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス提供事業所や関係機関との連携
・ケアプラン作成後の状況確認、見直し
・介護保険に関する手続きや必要な支援

利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や状況に合わせた支援を行います。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務形態は日勤専従です。

利用者様やご家族とじっくり向き合いながら、これまでの経験や資格を活かして働けます。居宅介護支援の中心となり、さまざまなサービスや関係機関をつなぐ役割です。

◆ 利用者様の生活を支えるやりがい

ケアプランの作成だけでなく、利用者様の生活上の困りごとを把握し、必要な支援へつなげていくことも大切な業務です。

「自宅で暮らし続けたい」という思いに寄り添い、生活の変化に合わせて支援内容を考えられる、やりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします。

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアプラン作成の経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

60代 男性

経験年数：3年以上4年未満

車で通える範囲で、正社員の居宅ケアマネジャーの求人を探していました。こちらの施設は、8時30分から17时30分勤務の正社員のケアマネジャー募集で、賞与が3ヶ月分ある点に魅力を感じています。年齢不問で受け入れていただける環境とのことで、前向きに検討できる安心感がありました。

投稿日：2026/05/14

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