【11/5更新】グループホーム サンプラザやすらぎの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 192,050 〜 223,850 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
124,800円〜138,850円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：29,900円
・職制手当：0円～10,350円
・資格手当：24,750円
・年齢手当：1,500円〜8,900円
・勤続手当：2,100円
・住宅手当：9,000円
・処遇改善手当：30,000円
・日祝手当：1,000円/日
・早出手当：500円/回
・夜勤手当：5,600円/回

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌10:00	90分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌10:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：108日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 健康管理

少人数の暮らしに寄り添い、日常を支えるグループホームの介護職

◆ 具体的な業務内容

グループホームで暮らす入居者様が、その人らしい生活を続けられるよう、日々の暮らしを支える介護業務をお任せします。

・食事、入浴、排せつなどの身体介助
・移動や移乗のサポート
・居室や共有スペースの環境整備
・入居者様との会話や見守り
・日常生活における身の回りのサポート
・入居者様の状態確認や変化への対応
・介護に関する記録業務
・スタッフ間での情報共有

一人ひとりの生活リズムや希望を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりに取り組みます。

◆ 入居者様に寄り添うケア

グループホームでは、入居者様の普段の生活に近い環境の中で、継続した関わりを行います。

日々の会話や表情、行動の変化にも目を配り、入居者様の気持ちを尊重した丁寧なケアを心がけます。できることはご自身で続けていただけるよう支援し、必要な場面で適切なサポートを行うお仕事です。

◆ 記録・情報共有

入居者様の健康状態や生活の様子、介護サービスの実施内容などを記録します。

スタッフ同士で情報を共有しながら、入居者様の変化を把握し、継続したケアにつなげていきます。チームで連携し、日々の業務に取り組める環境です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。日中のケアに加え、時間帯に応じた見守りや生活支援を行います。

それぞれの時間帯で必要な業務を確認し、スタッフ間で協力しながら入居者様の暮らしを支えます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
経験者

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・副業可
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：尼崎市内
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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