【11/13更新】介護老人保健施設 藤崎苑のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 155,000 〜 215,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：10,000円〜15,000円
・業務手当：20,000円
・精勤手当：10,000円
・住宅手当
・保育手当
・扶養手当

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜15:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:00	60分	募集
日勤	10:30〜19:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:00	120分	募集

早番 7:00〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：115日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様のこれからに寄り添うケアマネジャー！生活を支えるお仕事をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、適切な介護サービスにつなげるお仕事です。

・入居者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活状況の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・介護・看護職など関係職種との連携
・入居者様の生活を支えるための支援内容の検討

◆ 入居者様に寄り添う支援

入居者様の思いを丁寧にくみ取り、その方らしい生活を送れるよう支援します。日々の変化を見逃さず、関係職種と情報を共有しながら、より良いケアの実現を目指します。

◆ 記録・連携を大切にする働き方

支援内容や入居者様の状況を整理して記録し、必要な情報を関係職種と共有します。チームで連携しながら、入居者様を継続的に支える役割です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。ケアマネジャーとしての専門性を活かし、入居者様の生活に寄り添う支援に取り組めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
相談業務経験者2年以上の方

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：空き状況による。近くに提携の企業主導型保育園あり
・定年：65歳
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護老人保健施設藤崎苑が新たな仲間を募集しています。 二年以上の相談業務経験をお持ちで、人の支援に情熱を注げる方、私たちと共にケアマネジャーとして活躍しませんか？在宅復帰へと導く丁寧なケアプランを、あなたの手で。 柔軟な勤務体系で家庭との両立も実現できる環境で、充実した職場生活を送れます。 週休2日と育児に理解のある保育園のサポートもあり。 一緒に、笑顔溢れる毎日を創り上げましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

子育て中の方も安心して働ける介護職をお探しなら、この求人はまさにぴったりです。充実した託児施設があり、仕事と家庭を両立できる環境が整っています。子どもがいる方でも無理なく仕事ができるのが、この求人の一番の魅力です。ぜひご応募ください。

最終更新：2024/07/03

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