川越同仁会病院の用務員・清掃員・営繕の正社員求人

募集内容

募集職種

用務員・清掃員・営繕

給与

月給 218,610 〜 324,710 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当

【基本給】
205,200円〜305,300円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・食事手当：6,450円
・皆勤手当：2,000円（一律支給）
・住宅手当：1,000円〜7,000円
・日勤手当：3,960円
・処遇改善手当
・扶養手当

【賞与】
年2回 合計 2.3ヵ月分

【昇給】
1～1.6％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	90分	充足						定休

日勤 8:30〜17:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：100日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 営繕

病院の環境を整え、安心できる毎日を支える用務員・清掃員・営繕のお仕事

◆ 具体的な業務内容

一般病院・精神科病院にて、病院内の環境整備を担います。

・院内の清掃業務
・施設や設備の維持・整備に関わる営繕業務
・病院運営を支える用務員業務

目立つ仕事ではありませんが、利用者様や職員が気持ちよく過ごせる環境づくりに欠かせない役割です。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方
・病院を裏側から支える、やりがいのあるポジション
・清掃や設備管理など、これまでの経験を活かせるお仕事

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍

【必要経験】
電気設備、建築設備、等の経験
【あれば尚可】第一種電気工事士/1級配管技能士/その他の設備・内装工事関係資格

【資格必須】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・利用可能託児施設：病院保育園「杉の子保育園」を利用出来ますが利用日が限られる。
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

用務員・清掃員・営繕 正社員

10代 女性

経験年数：未回答

こちらの病院は歴史のある地元密着の大きな病院なので、規模の大きさゆえの安心感がありますし、安定して長く働けそうな点に魅力を感じました。賞与や住宅手当などの福利厚生もしっかりと整っていて、安心してスタートできる環境だと思います。ただ、給与などの条件面が自分の希望とは合わなかったため、今回は辞退することにしました。

投稿日：2026/08/03

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