募集内容
- 募集職種
- ケアマネジャー
- 給与
-
月給 239,000 〜 265,000 円
■その他 賞与支給月:6月・12月
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 資格手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
180,000円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額30,000円
・年末年始手当
・職能給:未経験ケアマネ:21,000円/主任介護支援専門員:27,000円
・資格手当:未経験ケアマネ:25,000円/主任介護支援専門員:30,000円
・処遇調整手当:未経験ケアマネ:13,000円/主任介護支援専門員:28,000円(ケアマネ経験年数により33,000円まで変動)
・家族手当:18歳未満の扶養親族:10,000円~
・宿直手当:希望者のみ、1回5,000円【賞与】
年2回 - 給与モデル
-
【備考】
ケアマネ未経験:月給239,000円(基本給180,000円、職能給21,000円、資格手当25,000円、処遇調整手当13,000円)。主任介護支援専門員:月給265,000円(基本給180,000円、職能給27,000円、資格手当30,000円、処遇調整手当28,000円。ケアマネ経験年数により33,000円まで変動)。別途、交通費(最大30,000円)、家族手当(10,000円~)、希望者に宿直手当(1回5,000円)。 - シフト詳細
-
- 日勤のみ可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:00〜17:00 60分 募集 定休 日勤 8:30〜17:30 60分 募集 定休 日勤 8:00〜17:00 休憩60分
日勤 8:30〜17:30 休憩60分
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 4週8休
- 年間休日100日以上
- 土日休み
- 産休あり
- 育休あり
- 年末年始休暇
- 家庭都合休相談可
・4週8休
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・年間休日:105日
・有給消化促進 - 仕事内容
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- 相談業務
- ケアプラン作成
- 介護事務
- モニタリング
- 調整業務
居宅ケアマネジメント業務全般を担当し、各種ネットワークへの参画や地域との連携を行います。
業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
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- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 年齢不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー) - 試用期間
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あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 退職金あり
- 資格取得支援あり
- 転勤なし
- 定期健康診断あり
- ハラスメント相談窓口
・社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生の各種社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・定年:65歳
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・私服勤務:衣類購入費用の支給あり
・ファンミーティング:懇親会
・マッサージ:肩こり・腰痛などのマッサージ無料。毎週、社外の柔道整復師が来訪
・永年勤続表彰:3年:3万円、5年:5万円、10年:10万円
・誕生日祝い金
・公認クラブ活動:バレーボール・バドミントンなど
・職員食:一食350円(昼・夕) - 研修サポート体制
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- 研修制度あり
・研修制度:法人内の合同研修、在宅部門での集まり、ケアプランセンター内の会議など
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
企業の魅力と注目ポイント
社会福祉法人 優心会の採用傾向
見送り理由の傾向
高評価ポイントの傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 駅近
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
大阪府大阪市平野区長吉川辺3-2-3
事業所情報
- 事業所名称
- -
- 事業所所在地
- 大阪府大阪市平野区長吉川辺3-2-3
- 運営法人
- 社会福祉法人 優心会
- 運営者所在地
- 大阪府大阪市平野区長吉川辺3-2-3
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/22 更新
よくある質問
運営法人は、社会福祉法人 優心会です。
社会福祉法人 優心会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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社会福祉法人 優心会の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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