【10/8更新】ビッグエール 訪問介護の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
100,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額12,000円
・通勤手当：自転車での通勤の場合は、3,000円/月支給
・勤務手当：50,000円
・職務手当：50,000円～
・処遇改善手当：60,000円～
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として40,000円支給。超過分は別途支給。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	充足
日勤	9:00〜18:00	60分	充足

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・有給消化促進

仕事内容

• 送迎
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の現場と事業所運営を支える管理者として活躍できます

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、利用者様に安心してサービスをご利用いただける体制づくりを担います。

・訪問介護サービスの運営管理
・利用者様へのサービス提供に関する確認・調整
・介護スタッフとの連携や業務の取りまとめ
・事業所内の情報共有と円滑な運営の推進
・現場と事業所をつなぐ管理業務

利用者様の生活を支える訪問介護だからこそ、一人ひとりの状況を把握し、スタッフと協力しながらより良いサービスにつなげていくことが大切です。

◆ 管理者としてのやりがい

現場で働くスタッフを支えながら、事業所全体のサービス品質を高めていくポジションです。

利用者様やご家族、スタッフとの関わりを大切にし、信頼される訪問介護事業所をつくっていくやりがいがあります。

◆ 働き方

日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら管理者としての業務に取り組めます。

訪問介護の運営を支える中心的な役割として、これまでの経験や知識を活かして活躍したい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
サービス提供責任者の経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：研修制度あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

50代 男性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：未回答

家族の介護を経験したことから介護の仕事に関心があり、応募前後のやり取りが丁寧だった点に魅力を感じて、こちらの施設にも応募して選考を進めています。応募状況の確認などにも丁寧に対応していただけたので、安心して進められました。

投稿日：2026/02/09

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