【11/12更新】指定 居宅介護支援事業所 ゆうゆうのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 198,900 〜 256,800 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
188,900円〜236,800円

【各種手当】
・資格手当：10,000円〜20,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額13,500円
・住宅手当：持ち家／本人名義:月額10,000円、賃貸／家賃25,000円以上:月額15,000円、賃貸／家賃25,000円未満:月額12,500円、賃貸／家賃12,500円未満:実費支給
・扶養手当：2人まで:1人あたり月額5,500円,3人目～:1人あたり月額2,000円
・燃料手当：11月～3月:世帯主25,000円,準世帯主13,500円,その他7,500円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
5,700～6,100円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

在宅生活を支えるケアマネジャー！利用者様に寄り添い最適な支援へつなぐお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービスの調整を行います。

・要支援・要介護の利用者様やご家族の相談対応
・利用者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成
・介護保険サービスの利用に関する申請支援
・介護認定調査に関する業務
・各サービス事業所や関係機関との連絡・調整
・サービス利用開始後の状況確認や見直し
・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業

利用者様一人ひとりの生活背景や希望を丁寧に把握し、必要な支援を組み立てていく役割です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、利用者様やご家族との相談、関係機関との調整、ケアプラン作成などに集中できます。

介護サービスを提供するスタッフや各事業所と連携しながら、利用者様にとってより良い在宅生活を考えていきます。

◆ 記録・調整業務も大切な仕事です

ケアプランの作成や支援内容の記録、サービス事業所との情報共有など、事務作業にも取り組みます。

日々の変化やご本人・ご家族の意向を記録し、必要に応じて支援内容を見直すことで、継続的なサポートにつなげます。

◆ こんな方に向いています

・利用者様やご家族の話を丁寧に聞ける方
・在宅生活を支える仕事に携わりたい方
・関係機関との連携や調整が得意な方
・利用者様の希望に寄り添った支援を大切にできる方
・ケアマネジャーとして専門性を活かしたい方

業務の変更範囲：変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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