【11/2更新】ALSOKケアホーム 朝霞膝折の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 329,100 〜 374,100 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
144,100円

【各種手当】
・夜勤手当：3,500円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・住宅手当：申請制・条件あり、10,000円/月

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
月給内訳：基礎給144,100円、職能給50,000～65,000円、勤労給30,000円、職務調整給6,000円（埼玉県）、役職手当80,000～110,000円（規模に応じて）、介護福祉士の役割資格手当10,000円、ベースアップ加算9,000円。想定年収：ホーム長1年目420万円、5年目500万円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌10:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均7時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

施設運営全般を担い、入居者の管理をはじめ、入退館や書類、経理、設備の管理を行います。職員の健康・精神面の把握と支援、労務管理、人材の採用面接・育成・指導、定着に向けた環境づくりも担当します。入居契約や見学案内、短期・中期計画の立案、経営数値の管理、業務の改善・効率化、リスク管理のほか、社内外の関係部署、行政、業者との連携や交渉を行います。入社後は研修を受け、エリアマネージャーの支援のもとで配属先の運営を学びます。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備：育児時短勤務制度、慶弔見舞金、社内貸付制度、よろず相談。
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度：初任者研修は費用全額会社負担（条件あり）、実務者研修は費用最大半額負担（条件あり）、認知症介護基礎研修の資格取得費用補助。介護福祉士は模擬試験と合格祝い金、ケアマネジャーは資格取得支援・資格取得祝い金・継続更新料補助。
・定年：65歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり：通勤可能な範囲の事業所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・ALSOKグループの福利厚生制度：住宅関連・引越料金の割引、レジャー施設・ホテル宿泊料の割引、自動車保険・火災保険など各種保険の団体割引、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：ALSOKの介護施設運営研修、新任事業所長研修。新卒・第二新卒向け研修（新入職員研修、接遇マナー研修、ブラッシュアップ研修）、中途採用向け研修（キャリア入社研修、ケアリーダー研修）、職種・キャリア別研修、シニアセラピー養成講習、アロマ講座、あんしんヨガ講習、ヨガ指導者講習。

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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