【10/27更新】特別養護老人ホーム 瑞寿苑のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 204,900 〜 321,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
174,000円〜290,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額19,500円
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：10,900円

【賞与】
年2回 合計 4.4ヵ月分

【昇給】
2,500～2,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジメント！ご家族や関係機関と連携しながら活躍できます

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの状態や希望に寄り添ったケアマネジメントを担当します。

・入居者様のケアプラン作成
・サービス提供後のモニタリング
・ケアプランの見直し、調整
・ご家族様への連絡や説明
・特別養護老人ホームへの入居を希望される方からの相談対応
・関係機関との連絡、調整
・入居者様の生活を支える各種ケアマネジメント業務

◆ 連携を大切にする仕事

入居者様の心身の状態や生活の変化を把握し、ご家族様や関係機関と情報を共有しながら、より良い支援につなげていきます。

ケアプランを作成して終わりではなく、モニタリングや見直しを通して、入居者様に合った支援が継続できるよう調整します。

◆ サポート体制

ケアマネジャーとしての業務が初めての方も、仕事の進め方を丁寧に学べる環境です。

・未経験からケアマネジメントに挑戦したい方
・入居者様やご家族様に誠実に向き合える方
・周囲と協力しながら仕事に取り組める方
・これまでの経験を活かして長く働きたい方

入居者様の尊厳を大切にしながら、安心した生活を支える役割を担えます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問