【11/2更新】ウェルネス・コート海南の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 285,000 〜 313,000 円

■その他 資格、経験等により給与を決定します。固定残業代は10時間分として支給し超過分は追加支給

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：4,000円〜10,000円
・処遇手当：41,000円
・固定残業代：20,000円〜22,000円
・家族手当

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
～2,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	充足
日勤	8:30〜17:30	60分	充足
日勤	9:00〜18:00	60分	充足

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしを支える高齢者住宅の運営を担う管理者のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

高齢者住宅の管理者として、入居者様が安心して毎日を過ごせる環境づくりと、現場が円滑に動くための運営管理をお任せします。

・入居者様の生活状況やご要望の把握
・日々のサービス提供状況の確認
・スタッフへの業務指示や勤務調整
・スタッフ間の情報共有と連携
・ご家族や関係機関との連絡・調整
・施設運営に関する事務業務
・業務記録や各種書類の確認・管理
・より良いケアに向けた業務改善

◆ 管理者としての役割

現場スタッフを支えながら、入居者様一人ひとりに寄り添ったサービスを形にしていくポジションです。

・スタッフが働きやすい環境の整備
・チーム内の連携強化
・入居者様の安心につながる対応の検討
・施設全体の業務品質や運営状況の確認

◆ 日勤専従で取り組める管理業務

日勤専従の勤務スタイルで、施設運営やスタッフとの連携に集中しやすい環境です。これまでの介護経験やマネジメント経験を活かし、入居者様の暮らしを支える管理者としてご活躍いただけます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【有資格者歓迎】
介護福祉士

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高卒以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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