とよた苑 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 220,800 〜 265,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,000円〜218,200円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額36,500円
・業務手当：10,000円
・資格手当：7,000円〜12,000円
・処遇改善支援手当：6,000円
・ベースアップ等支援手当：5,000円
・宿直手当：5,000円/回
・住宅手当：上限：20,000円
・扶養手当：配偶者：10,000円　第1子：5,000円　第2子以降：3,000円
・処遇改善手当
・特別勤務手当
・役職手当
・若年者手当

【賞与】
年2回 合計 4.8ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
3,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:30	45分	充足					定休
宿直	17:30〜翌8:45	45分	充足					定休

日勤 8:45〜17:30 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

宿直 17:30〜翌8:45 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、最適なケアプランを描くケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様やご家族の相談に対応し、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

・利用者様の心身の状態や生活状況の把握
・ご本人やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成
・サービス利用開始後の定期的なモニタリング
・介護サービス事業所など関係機関との連絡・調整
・利用者様からの相談対応
・必要に応じたケアプランの見直しや更新

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとり異なる生活環境や希望を丁寧にくみ取り、利用者様らしい暮らしを支えることが役割です。

介護サービスの調整だけでなく、日々の変化や困りごとにも目を向けながら、ご家族や関係職種と連携して支援を進めます。

◆ 記録・連携を大切にする仕事

ケアプランの作成やモニタリング、関係機関との情報共有など、支援内容を整理しながら業務を行います。

・利用者様の状況や意向の記録
・サービス提供状況の確認
・関係職種との情報共有
・支援内容の検討や調整

◆ シフト制で働くケアマネジャー

勤務はシフト制です。日々の業務を計画的に進めながら、利用者様やご家族からの相談に対応します。

これまでの経験を活かしたい方はもちろん、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支える仕事に取り組みたい方にも適した環境です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・利用可能託児施設：提携保育施設あり（豊田市日南町・豊田市美里）、対象年齢:0～2歳、利用料28,800円／月（法人補助10,000円別途あり）
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：豊田市,春日井市,大府市 転勤については、転勤のないコースも選択できます。
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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