【10/27更新】介護付有料老人ホーム ぬくもりの里悠楽苑のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 242,100 〜 263,100 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
139,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職位給手当：55,600円〜58,600円
・資格手当：25,000円
・住宅手当：5,000円〜20,000円
・処遇改善手当：17,000円〜20,000円

【賞与】
年2回 合計 200,000円〜400,000円

【昇給】
1,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:00	60分	急募						定休

日勤 9:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 祝日休み
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・年間休日：99日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで毎日を支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの状態や希望に合わせたケアマネジメントを担当していただきます。

・入居者様やご家族からの相談対応
・アセスメントをもとにしたケアプランの作成
・サービス担当者との連絡・調整
・ケアプランに沿った支援内容の確認
・定期的なモニタリングとプランの見直し
・介護保険請求に関する事務
・施設内スタッフや医療機関など、関係各所との調整業務

▼ 入居者様に合わせた支援を実現

日々の様子や生活上の変化を把握しながら、必要な介護サービスや支援内容を検討します。

入居者様の想いをくみ取り、介護職員などのスタッフと情報を共有しながら、安心した暮らしにつながるケアプランを形にしていく仕事です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従の勤務で、相談対応やケアプラン作成、モニタリング、各種調整業務に集中して取り組めます。

施設内で入居者様の生活を継続的に見守りながら、状況の変化にも細やかに対応できる環境です。

◆ 連携を大切にした業務体制

ケアプランの作成だけでなく、支援に関わるスタッフとの情報共有や調整も重要な業務です。

・介護職員との日々の情報共有
・入居者様の状態変化の確認
・ご家族や関係機関との連絡調整
・必要なサービスにつなげるための支援

入居者様の生活全体を見渡しながら、チームでより良いケアを考えていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
ケアマネージャーとしての実務経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
処遇改善手当は支給されません。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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