セントケア友部（居宅介護支援）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 225,000 〜 244,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・資格手当：20,000円
・職種手当：47,500円
・地域手当：8,000円

【賞与】
年2回 合計 1.2ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で専門性を活かせます

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアプランの作成や支援を行います。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・サービス提供事業所や関係機関との連携
・利用者様の生活状況の確認、必要な支援の検討

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に確認し、必要な介護サービスにつなげていくお仕事です。利用者様やご家族の思いを受け止めながら、在宅生活を支える調整役として活躍できます。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務
・居宅介護支援でケアマネジャー業務に専念
・相談対応や関係機関との連携を通じて専門性を発揮
・利用者様の暮らしに継続的に関わることができる仕事

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし

・社会保険完備
・定年：65歳
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

セントケア茨城では、ケアマネジャーを募集しています。 未経験から始められる採用時研修で安心のスタート。 余暇利用支援制度でプライベートも大切にできます。 介護保険制度に基づき利用者様の自立をサポートするケアプランを作成するやりがいのあるお仕事です。 介護支援専門員の資格があれば、経験は不問。 週休2日でしっかり休める環境で、一緒に成長しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

地域に根ざして長く働けるから、安心してキャリアを築けます。転勤の心配がないため、地元での生活を大切にしながら働けます。地域社会への貢献も実感できるのが魅力です。

最終更新：2024/04/28

セントケア友部の採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 67%

資格・免許 50%

志望度・入職意欲 33%

勤務条件適合 33%

通勤利便性 33%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問