千葉市花見川区で、あなたの情熱を活かす新たなキャリアを築きませんか！
未経験者でも安心して働ける環境が整っています
児童発達支援・放課後等デイサービス「ドットジュニア 花見川教室」では、一緒に働く仲間を募集しています。児童発達支援管理責任者として未経験でも挑戦することができ、しっかりとサポートする体制が整っています。全スタッフが協力し合い、実際の経験を持ちながら成長できる環境です。また、先輩スタッフによるフォローアップもあり、安心してお仕事を始められます。人と接することが好きな方や、良いチームワークの中で成長したい方にぴったりの職場です。
正社員としての安定した雇用が魅力
安定した正社員として働けることも魅力の一つです。「ドットジュニア 花見川教室」はあなたの情熱やスキルをしっかりと評価し、長期的なキャリアをサポートいたします。勤務地は千葉県千葉市花見川区作新台に位置し、地域に密着した支援を行っています。必要資格として自動車免許や児童発達支援管理責任者研修を受けている方であれば、その資格や知識を存分に活かすことができます。生活の安定やキャリアの向上を目指す方にぴったりの職場です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
