ショートスティヴィラ向島から1.0km
グループホーム
グループホーム よろこび伏見の介護職・ヘルパー求人 (正社員/日勤専従/経験者のみ可)
京都府京都市伏見区
向島駅から0.7km
無資格可
京都府京都市伏見区向島新上林16
地図を見る向島駅から0.6km、中書島駅から1.3km、観月橋駅から1.5km
10月31日更新
ショートステイでは、入所者様が安心して過ごせるように、限られた時間の中でも一人ひとりの様子を丁寧に見守ります。生活リズムや表情の変化に気づき、声かけや介助を重ねることで、滞在中の不安を和らげていく仕事です。介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの有資格者歓迎の職場として、これまでの学びを活かしやすい環境です。
介護福祉士や実務者研修、初任者研修の知識は、入所者様への声かけや介助の場面でそのまま活きてきます。ショートステイは、状態や希望が短期間で変わるからこそ、基本に忠実な対応と柔軟な判断の両方が求められる現場です。経験を重ねるほど、対応の幅が広がり、介護職としての手応えも深まっていきます。
【基本給】
162,200円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額20,000円
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:1回あたり10,000円
・住宅手当:〜23,500円
・資格手当:1,000円〜10,000円
・遅出手当:1回あたり700円
【賞与】
年2回 合計 650,000円〜730,000円 (過去支給実績)
【昇給】
1,500~1,500円
(月あたり)
【備考】
給与内訳:基本給 月額162,200円、処遇改善手当 月額20,000円。夜勤手当 1回10,000円、遅出手当 1回700円、住宅手当 0円~23,500円、資格手当 1,000円~10,000円。賞与 年2回、650,000円~730,000円(実績)。試用期間3か月(同条件)。
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 | 7:00〜16:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 8:45〜17:45 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 10:00〜19:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 遅番 | 11:00〜20:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 夜勤 | 17:00〜翌9:30 | 60分 | 募集 | ||||||
・残業時間:月平均2時間
・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日:107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
特別養護老人ホーム(60床)およびショートステイ(10床)で、食事・入浴・排泄など日常生活の介助を行います。業務の変更範囲は会社の定める業務です。
業務の変更範囲:変更なし
【有資格者歓迎】
介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
【年齢】
18〜35歳(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
【学歴】
高校卒業以上
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・退職金:勤続1年以上
・制服あり
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤あり:法人内異動(伏見区)
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・財形貯蓄
・退職金共済:加入
・バイク・自転車通勤可
・受動喫煙対策:喫煙室設置(喫煙場所設置あり)
・研修制度
1. みんジョブの応募フォームからご応募
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3. 面接の実施(場合によって複数回)
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
京都府京都市伏見区向島新上林16
向島駅から0.6km、 中書島駅から1.3km、 観月橋駅から1.5km
※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩8分】
向島駅西出口から30m先を右方向に進みます。
160m先を左方向に進み、280m先を斜め右方向に進みます。
110m先を斜め右方向に進み、160m進むと「ショートスティヴィラ向島」に到着します。
【車8分】
向島駅西出口から230m先を左方向に進みます。
68m先を左方向に進み、690m先を左方向に進みます。
560m先を左方向に進み、87m進むと「ショートスティヴィラ向島」に到着します。
マイカー通勤:駐車場あり(駐車場代自己負担なし)
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/31 更新
運営法人は、社会福祉法人 洛南福祉会です。
社会福祉法人 洛南福祉会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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