【11/12更新】訪問看護 ステーションほたるすぎなみの看護師の正社員求人(管理者)

  • 訪問看護
  • 日勤専従
紺色の服を着て笑う女性
  • 紺色の服を着て笑う女性
  • リュックを背負い手を振る笑顔の男性
  • 資料を囲んで確認する3人
  • マスク姿で向き合う二人の男性
  • 青い制服姿で腕を組む男性二人
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人物 明るく笑顔のスタッフが、落ち着いた雰囲気の中で立っています。就業を考える方に、親しみやすい職場の印象を伝えます。

  • 紺色の服を着て笑う女性
  • リュックを背負い手を振る笑顔の男性
  • 資料を囲んで確認する3人
  • マスク姿で向き合う二人の男性
  • 青い制服姿で腕を組む男性二人
給与
月給 500,000 〜 625,000 円 詳細を見る
応募要件

必須:看護師

住所

東京都杉並区上井草1-22-17浅賀マンション 107

地図を見る

井荻駅から0.2km、上井草駅から1km、下井草駅から1km

11月12日更新

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この仕事の魅力・特徴

訪問の現場を支える管理者として、看護を広げる

訪問看護の管理者として、現場をまとめながら、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う役割です。東京都杉並区上井草を拠点に、看護師としての専門性を活かしながら、スタッフの動きやケアの質にも目を配る。そんな視点が、日々の訪問に安心と一貫性を生みます。

看護の実践だけでなく、現場づくりにも関われる立場

管理者の仕事は、訪問の段取りや支援の方向性を整え、現場が落ち着いて動けるよう支えること。利用者様の変化に気づく力、看護師同士の連携をつなぐ力、その両方を発揮できる環境です。これまでの経験を土台に、より広い視点で看護を支えたい方に合っています。

  • 【管理者としての役割】訪問看護の現場を見渡しながら、スタッフの動きやケアの流れを整えます。
  • 【看護師資格を活かせる】必須資格は看護師。専門性をもとに、実務とマネジメントの両面に関われます。
  • 【訪問看護ならではの深い関わり】住み慣れた環境で過ごす利用者様に寄り添い、生活に近い看護を実践できます。
  • 【正社員として安定勤務】継続して関わるからこそ、現場の変化や成長を積み重ねやすい働き方です。

募集内容

募集職種
看護師
給与
月給 500,000 〜 625,000 円
手当
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額20,000円
・役職手当 ※年俸に含まれる手当
・職務手当 ※年俸に含まれる手当
・待機手当(月6-7回) ※年俸に含まれる手当
・月数時間の時間外手当 ※年俸に含まれる手当
・深夜訪問手当 ※年俸と別途支給の手当:深夜の訪問手当(2,500円/件)

給与モデル

【備考】
◇年俸◇
6,000,000円~7,500,000円 ※12分割にして毎月支給する(経験・能力により異なる)

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • 日勤のみ可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
日勤 9:00〜18:00 60分 募集 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

  • 募集
  • 定休

・残業時間:月平均5時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日110日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 看護休暇
  • 冬季休暇
  • 年末年始休暇
  • 生理休暇
  • 慶弔休暇

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日:118日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 排泄介助
  • 利用者宅訪問
  • 機能訓練
  • 難病リハビリ
  • 精神科リハビリ
  • バイタルチェック
  • ターミナルケア
  • 健康管理
  • 服薬・投薬管理
  • オンコール

<お仕事内容>
訪問看護ステーションの運営やスタッフのマネジメントを中心に担っていただきながら、必要に応じてご利用者様への訪問にも携わっていただきます。
「管理者経験はあるけれど訪問看護は初めて」「病棟経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい」という方も歓迎します。

【管理業務】
◎事業所運営、本部との連携・報告
◎スタッフの教育・育成、マネジメント、相談対応
◎スタッフの勤務状況や訪問スケジュールの確認・調整
◎医療機関・ケアマネジャーなど関係機関との連携・調整

【訪問看護業務】
◎健康状態の確認、日常生活の看護
◎医療処置(点滴・カテーテル管理・インスリン注射など)
◎ご家族への支援・相談、ターミナルケア
◎オンコール対応
※移動は、基本的に電動アシスト自転車を使用しています。夜間オンコール対応は、タクシー利用もできます。


大切なのは、これまで培ってきた看護師としての経験と、リーダー・マネジメントの視点。訪問看護の知識や業務の進め方は、本部や他事業所も連携してしっかりサポートいたします。
「スタッフと一緒に考えながら、より良い事業所をつくっていきたい」
「利用者様を中心とした訪問看護を大切にしたい」
「管理者という新しい役割に挑戦してみたい」という方、歓迎します。

業務の変更範囲:会社の指定する範囲

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【ITスキル】
必須:Excel、Word
歓迎:PowerPoint

【資格必須】
看護師

【有資格者歓迎】
介護支援専門員(ケアマネジャー)、保健師

【年齢】
59歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 扶養控除内考慮あり
  • 再雇用制度あり
  • 副業可
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり
  • 予防接種補助あり
  • 移動車両貸与
  • PC貸与・支給
  • 携帯スマホ貸与・支給
  • タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度:約30の資格を取得する際、社内制度の活用で受講費・受験費を会社が負担いたします(25%~100%),資格取得支援制度あり
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・移動車両貸与
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制
  • 研修制度あり
  • セミナー参加費補助
  • 復職支援あり

・研修制度:入社半年間はメンター制度対象:管理者以外の職員が、仕事の不安やアドバイス等身近な存在としてスムーズな教育のサポートを行います
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

訪問看護 ステーションほたるすぎなみの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%
雇用条件 25%
その他 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 33%
資格・免許 33%
実務経験 33%
勤務条件適合 33%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • 他にも応募している求人はありますか?
  • 在職中か退職済みかどちらですか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 駅近
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

東京都杉並区上井草1-22-17浅賀マンション 107

井荻駅から0.2km、 上井草駅から1km、 下井草駅から1km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩3分】
井荻駅南口からすぐ右方向に進みます。
すぐ左方向に進み、すぐ左方向に進みます。
120m先の下井草五丁目を右方向に進み、78m進むと「訪問看護 ステーションほたるすぎなみ」に到着します。

【車1分】
井荻駅南口からすぐ左方向に進みます。
120m先の下井草五丁目を右方向(環八通り)に進み、89m進むと「訪問看護 ステーションほたるすぎなみ」に到着します。

事業所情報

事業所所在地
東京都杉並区上井草1-22-17浅賀マンション 107
事業所種別
  • 訪問看護
運営者所在地
愛知県名古屋市中区千代田2-16-28グラシア2号館4F

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/11/12 更新

よくある質問

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