訪問看護の現場を、管理者として支える一歩へ
訪問看護ステーションCTL前橋城南では、訪問看護の経験を生かしながら、現場の看護と運営の両方に関わる管理者を募集しています。入居者様ではなく、地域で療養生活を送る方々のもとへ伺い、その方らしい毎日を支える役割です。看護の手を動かすだけでなく、訪問スケジュールの調整や情報管理にも携わり、チーム全体の動きを整えていくポジションです。
現場を見渡しながら、看護の質を支える立場へ
- ・【管理者としての役割】
訪問看護の実務に加え、ステーションの運営管理にも関われるため、看護師としての視野が広がります。 - ・【経験をそのまま活かせる】
訪問看護師としての経験が必須の募集だからこそ、これまでの判断力や段取り力が強みになります。 - ・【正社員としての安定感】
長く腰を据えて働きながら、地域の在宅療養を支える中心的な存在を目指せます。 - ・【法人運営のもとで働ける安心感】
医療法人社団 敬寿会の一員として、看護の専門性を生かした運営に取り組めます。
看護と管理、どちらも任されるからこそ広がる役割
管理者は、単に現場をまとめるだけの立場ではありません。利用者様の情報管理、訪問計画の調整、スタッフが動きやすい体制づくりまで、日々の小さな整え方がサービスの質につながります。訪問看護の経験を土台に、判断する・つなぐ・支えるという役割を深められるため、看護師としての手応えをより実感しやすい環境です。
