真星病院（デイケア）の看護師の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 229,720 〜 301,240 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・時間外手当
・夜勤手当：60,000円　15,000円/回
・職務手当
・業績手当：37,780円
・年齢給：128,080円
・職能給：53,600円
・職種手当：45,000円
・オンコール手当

【賞与】
年3回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
～1.4％
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:00	75分	募集
日勤	8:45〜17:00	-	募集
夜勤	16:30〜翌9:00	510分	募集
夜勤	16:30〜翌9:00	-	募集

日勤 8:45〜17:00 休憩75分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:45〜17:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩510分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 診察補助
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• 病棟管理
• 手術室看護業務
• 外来
• 病棟

デイケアの看護を支え、現場をまとめる管理者として活躍！

◆ 具体的な業務内容

デイケアにおける看護業務と、管理者としての運営・現場マネジメントをお任せします。

・利用者様の健康状態の確認、看護業務
・日々のケアに関わるスタッフとの連携
・現場の状況把握と業務の調整
・看護職としての専門性を活かしたサービスの質の向上
・管理者としてのスタッフサポートや業務管理
・その他、デイケア運営に付随する業務

◆ 管理者としてのやりがい

利用者様に寄り添う看護を実践しながら、スタッフが働きやすい現場づくりにも携われます。

看護業務だけでなく、チームをまとめ、より良いデイケアをつくっていく役割です。これまでの看護経験やマネジメント経験を活かして、現場の中心としてご活躍いただけます。

◆ 勤務について

シフト制での勤務です。

日々の業務状況に合わせてスタッフと連携しながら、利用者様が安心して過ごせるサービスを支えていただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 専門医・認定医在籍
• 経験者歓迎

【ITスキル】
必須：Excel、Word、PowerPoint

【資格必須】
看護師、自動車免許

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：資格取得支援、認定看護師取得支援制度あり,認定看護師取得支援、ラダー研修、オンデマンド研修等あり,院内研修、院外研修支援／認定看護師取得の支援制度(取得実績有),認定看護師取得の支援制度(取得実績有)あり,資格取得支援あり（認定看護師取得支援制度・院外研修支援あり）
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度：院内研修、院外研修支援、ラダー研修、オンデマンド研修、プリセプター制度あり,院内研修・院外研修支援・プリセプター制度・ラダー研修・オンデマンド研修あり,院内研修、オンデマンド研修、ラダー研修、プリセプター制度あり,院内研修・院外研修支援・ラダー研修・オンデマンド研修・プリセプター制度あり,院内研修・オンデマンド研修・ラダー研修・プリセプター制度などの研修あり
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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