【11/6更新】特別養護老人ホーム 祥豊苑の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,200 〜 1,500 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・夜勤手当：7,000円/回

【昇給】
20～20円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• 週2日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	17:00〜翌9:30	120分	募集

夜勤 17:00〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：2日〜3日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：2日～3日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

夜間の安心を支える夜勤専従！特別養護老人ホームで入居者様に寄り添う介護のお仕事

◆ 夜勤専従としての介護業務

特別養護老人ホームで、夜間帯の入居者様を支える介護業務を担当します。

・入居者様が安心して夜を過ごせるよう見守り
・夜間帯に必要となる介助や生活サポート
・入居者様の状態に配慮した丁寧な対応
・夜間の変化や申し送り事項の確認

夜間の落ち着いた時間帯に、入居者様一人ひとりの様子を見ながらケアを行うお仕事です。

◆ 入居者様に寄り添う夜間ケア

夜間は、入居者様の不安や体調の変化に気づくことが大切です。

◇ いつもと違う様子がないかを確認
◇ 安心して過ごせるよう、落ち着いた声かけを実施
◇ 必要なサポートを行い、入居者様の夜間の生活を支援

日中とは異なる夜間の時間帯だからこそ、一人ひとりに寄り添う姿勢が活かせます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ご利用者様に笑顔で親切、丁寧に接することが可能な方

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
年度毎の原則更新

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

60代 男性

経験年数：10年以上

こちらの施設は、年齢に関わらず元気であれば歓迎してもらえる環境だと感じました。無資格からでも応募できますし、必要な研修は入職後に取得できるので、未経験でも安心して挑戦できそうです。夜勤は17時から翌朝9時30分までで、週2回からの勤務も可能とのことでした。業務内容はオムツ交換や食事・移動の介助などです。 ただ、夜勤の際に利用者50名をスタッフ2人で対応する体制には、少し負担が大きいかなという印象を受けました。実際の業務がどの程度の忙しさなのか、詳しく聞いてみないと自分に務まるか判断が難しいところです。

投稿日：2026/08/27

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホーム祥豊苑では、夜間に安心を提供する貴重な介護の仕事にあなたを招きます。 未経験者歓迎。 あなたの優しさが、高齢者の方々の夜の支えとなります。 地域に根差した私たちの施設で、経験や思いやりを活かし、笑顔で共に働く仲間を求めています。 働きやすい環境を整え、あなたの成長を全力でサポートします。 新しい挑戦を祥豊苑で始めませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

栃木県での介護職・ヘルパーのパート・アルバイト平均給与は時給1024円ですが、みんジョブで紹介する求人は時給1250円と、平均を上回ります。より高い給与でのご就業を希望される方にお勧めの求人です。ぜひ、興味をお持ちでしたらご検討ください。

最終更新：2024/05/21

特別養護老人ホーム 祥豊苑の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 75%

経験要件 50%

業務内容適合 25%

高評価ポイントの傾向

面接参加姿勢 67%

資格・免許 33%

実務経験 33%

人柄・対人姿勢 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問