【10/14更新】介護老人保健施設 浦河緑苑の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 185,500 〜 243,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
172,500円〜230,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・特定処遇改善手当：13,000円
・介護職員初任者研修手当：3,000円/月
・住宅手当：25,000円まで（規定による）
・夜勤手当：7,000円/回（月5～6回夜勤あり）
・年末年始手当：4,000円/日

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分

【昇給】
2,000～3,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜12:45	0分	募集						定休
早番	7:00〜15:30	60分	募集						定休
日勤	9:00〜17:30	60分	募集						定休
日勤	11:00〜19:30	60分	募集						定休
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集						定休
夜勤	17:00〜翌10:00	60分	募集						定休

午前 9:00〜12:45 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

早番 7:00〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 11:00〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添う介護職！生活を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えていただきます。

・入居者様の日常生活に関わる介助
・安心して過ごしていただくための見守り
・一人ひとりの状態に配慮したコミュニケーション
・介護職・ヘルパーとしての施設内業務

入居者様との関わりを大切にしながら、日々の変化に気づき、安心できる生活を支えるお仕事です。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

さまざまな勤務帯を通じて、施設での生活を支える一員としてご活躍いただきます。チームの一員として周囲と連携しながら、入居者様に寄り添った介護を行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事に情熱を持ち、新しい生活基盤を築きたい方へ。みんジョブの求人は、働くあなたをサポートする住宅手当が魅力です。安心して長期で勤められる環境をお探しの方に最適な選択肢です。

最終更新：2024/04/30

介護老人保健施設 浦河緑苑の採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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