【10/7更新】訪問看護ステーションマリンの施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 330,000 〜 400,000 円

■その他 給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。固定残業代は業務手当として、時間外労働の有無に関わらず支給し、超過する場合は別途支給します。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
240,000円〜260,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・管理者手当：20,000円〜50,000円
・資格手当：20,000円
・業務手当：時間外労働の有無にかかわらず、23時間～27時間分の固定残業代として50,000円～70,000円支給。超過分は別途支給。
・夜勤手当：5,000円/回（夜勤ご希望の場合のみ）
・年末年始手当：規定あり

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	21:00〜翌8:00	240分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 21:00〜翌8:00 休憩240分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

訪問看護の現場と運営を支える施設長として活躍！

◆ 施設長としての役割

訪問看護サービスを提供する拠点の運営を担う、施設長のお仕事です。

・事業所全体の運営管理
・スタッフとの連携や業務調整
・利用者様へのサービス提供体制づくり
・現場が円滑に進むための環境整備

◆ 現場を支えるマネジメント

利用者様に適切な訪問看護を届けられるよう、スタッフと連携しながら日々の業務を調整します。

現場の状況を把握し、チームが力を発揮できる体制を整えていくことが、施設長の大切な役割です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

施設長としての責任感を持ちながら、訪問看護の運営を支え、地域の在宅療養を支える仕事に取り組めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
訪問看護 経験者大歓迎
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
看護師

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
月額：320,000円（基本給：230,000円、管理者手当：20,000円、資格手当：20,000円、業務手当：50,000円）

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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