【10/7更新】住宅型有料老人ホーム 蔵の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 231,500 〜 288,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
155,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）：3,000円　介護福祉士：10,000円
・精勤手当：10,000円
・処遇改善手当：53,000円〜103,000円
・処遇改善手当一時金：年2回（6月・12月）
・食事手当：一食200円
・お年玉手当：1月1日～1月3日出勤時
・固定残業手当：10,500円

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
月給　238,500円～288,500円（介護福祉士）

(内訳)
基本給　　 　 155,000円
精勤手当　　　10,000円
資格手当　　　10,000円
処遇改善手当　53,000円～103,000円
固定残業手当　10,500円（5.9時間分）
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※5.9時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・試用期間なし※期間中の雇用形態・賃金の変更なし

◇ 給与改定　年1回（10月）
◇ 処遇改善手当一時金　年2回（6月・12月）
◇ 賞与　年2回（6月・12月）
💡夜勤月5回含む場合：月給288,500円～338,500円


月給　 231,500円～281,500円（介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級））

（内訳）
基本給　 　　 155,000円
精勤手当　　　10,000円
資格手当　　　3,000円
処遇改善手当　53,000円～103,000円
固定残業手当　10,500円（6.1時間分）
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※6.1時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・試用期間なし※期間中の雇用形態・賃金の変更なし

◇ 給与改定　年1回（10月）
◇ 処遇改善手当一時金　年2回（6月・12月）
◇ 賞与　年2回（6月・12月）
​💡夜勤月5回含む場合：月給281,500円～331,500円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:30	-	募集
日勤	8:30〜17:30	-	募集
遅番	11:00〜20:00	-	募集

早番 6:30〜15:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇：3日
・冬季休暇：4日
・生理休暇
・慶弔休暇：最大7日
・有給休暇：※6カ月経過後年次有給休暇日数　法定通り
・研修有給：年5回（希望者のみ）　通常有給とは別に付与
・子の看護休暇：10日有給
・産後パパ育休（出生時育児休業）：実績：育休取得率100% 　職場復帰率90%
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換

日勤専従で入居者様の暮らしに寄り添う、住宅型有料老人ホームの介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、入居者様の日々の生活を支える介護業務を担当します。

・入居者様一人ひとりに寄り添ったケア
・日中の生活サポート
・安心して過ごしていただくための見守り
・介護職・ヘルパーとしての各種介助業務

◆ 日勤専従の働き方

日中の時間帯を中心に勤務する日勤専従のお仕事です。

生活リズムを整えながら、入居者様とのコミュニケーションを大切にした介護に取り組めます。住宅型有料老人ホームでの勤務経験を活かしたい方はもちろん、入居者様の暮らしを支えたい方にも適した環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護福祉士、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 転勤なし
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・利用可能託児施設：しおざき保育園（企業主導型保育事業）病児・病後児保育 対応◇ 住所：愛知県豊川市蔵子六丁目11-28 開園日：年中無休 開園時間：7:00～20:00(延長保育22:00まで) 対象年齢：0歳～5歳　食事：昼食付き 料金：STAFF特別価格(ご応募後お問い合わせください)
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・転勤なし
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

50代 女性

経験年数：1年未満

以前にデイサービスでの経験があり、人と関わりながら働ける介護のお仕事にやりがいを感じています。 こちらの施設は近所にあり、通勤しやすいと感じて応募いたしました。勤務時間帯の選択肢がある点や、平日5日間のフルタイムといった希望の働き方に合っていると感じています。

投稿日：2026/05/22

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験からのスタートが魅力の介護職！当施設では、初任者研修資格を活かし、正社員として安定を手に入れるチャンスをご用意しています。 豊川市蔵子にある心温まる環境で、やる気と思いやりを持つあなたをお待ちしております。 一緒に成長し、心に寄り添う介護を実践しましょう。 当施設で、あたたかい介護のプロを目指しませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護職において育児との両立は大きな課題ですが、この求人では託児施設が完備されているため、小さなお子さんがいる方でも安心して働くことができます。育児と仕事、双方に集中できる環境を整えています。介護の現場でのやりがいと家庭生活の両立を支援します。

最終更新：2024/06/25

住宅型有料老人ホーム 蔵の採用傾向

見送り理由の傾向

健康・身体条件 22%

資格要件 11%

経験要件 11%

入社時期 11%

その他 22%

高評価ポイントの傾向

勤務条件適合 27%

実務経験 27%

志望度・入職意欲 18%

資格・免許 18%

その他 18%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問