理学療法士としての新たな一歩を踏み出すなら、ドットホーム 誉田で！
未経験でも安心して働ける環境?しっかりサポートいたします
ドットホーム 誉田は、理学療法士の資格をお持ちの方であれば、未経験でもスタートできる職場です。私たちは、入居者様に心からのケアを提供するために、スタッフ一人一人の成長を大切にしています。専門的な研修プログラムと先輩たちの丁寧な指導により、新人の方でも安心して業務に取り組むことができます。この安心感が、きっとあなたの成長を支える大きな力となるでしょう。
千葉県千葉市緑区で理想的な働き方を?生活の質も向上します
勤務地は千葉県千葉市緑区大膳野町に位置し、快適な生活環境が整っています。地元に密着した施設でありながら、地域との交流も活発で、入居者様とともに豊かな日常を暮らすことができます。正社員としての雇用形態でしっかりとした福利厚生も整っているため、長期的なキャリア形成にも最適な環境です。都心からのアクセスも良く、お仕事とプライベートのバランスを保ちたい方にピッタリな職場です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
