【11/14更新】有限会社 豊生ケアサービスのサービス提供責任者のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

時給 1,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

【昇給】
3,000～10,000円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週2日から可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	-	急募					定休

日勤 9:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均1時間
・週所定労働日数：2日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：2日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 一般事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

訪問介護の中心として利用者様の暮らしを支えるサービス提供責任者

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスを円滑に進めるため、利用者様の状況やご希望を把握し、必要な支援につなげていくお仕事です。

・利用者様の心身の状態や生活状況の確認
・訪問介護サービスの内容に関する調整
・訪問介護員との情報共有、業務調整
・サービス提供に関する相談対応
・関係者との連絡、連携
・訪問介護に関する書類作成や記録業務

◆ 利用者様に寄り添うサービス調整

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせてサービスを調整します。

訪問介護員と連携しながら、支援内容の確認や見直しを行い、よりよい在宅生活を支えていきます。

◆ チームで支える訪問介護

サービス提供責任者は、利用者様と訪問介護員をつなぐ大切な役割です。

現場での気づきや利用者様の変化を共有し、関係者と連携しながら、安心してサービスを受けていただける体制づくりに取り組みます。

◆ 日勤専従で働くスタイル

日勤専従の勤務形態で、訪問介護に関わる調整業務や記録、連携業務に取り組みます。

利用者様の暮らしを支える実感を得ながら、サービス提供責任者として専門性を活かせるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事でも自分らしくいられる、服装自由の職場が魅力です。あなたの個性を大切にしながら、安心して働ける環境を提供します。介護の現場で新しい風を吹かせるチャンスです。

最終更新：2024/06/24

有限会社 豊生ケアサービスの採用傾向

頻出質問

• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 仕事内容をどう理解していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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