- 給与
- 給与 210,000 円
- 仕事
内容 - 訪問介護の要として利用者様を支える！日勤専従のサービス提供責任者 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご希望や生活状況を把握し、必要な訪問介護サービスを調整 ・ケアマネジャーやご家族、訪問介護員との連絡・調整 ・訪問介護員への業務内容の共有、相談対応、サポート ・サービス提供に関する計画や手順の確認 ・訪問介護サービスが円滑に進むよう、現場全体を管理 ・利用者様の変化やサービス内容を確認し、必要に応じて関係者へ共有 ◆ 記録・連携業務 ・サービス提供状況や利用者様の様子を記録 ・訪問介護員からの報告内容を確認 ・関係職種と情報を共有し、より良いケアにつなげる業務 ◆ 日勤専従で取り組める仕事 日中の訪問介護サービスを中心に、利用者様の暮らしを支えるポジションです。現場の訪問介護員と連携しながら、サービスの調整や相談対応を行い、安心して在宅生活を続けられる環境づくりに携わります。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜金)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修
有限会社 豊生ケアサービスの求人・採用求人数11件
有限会社 豊生ケアサービス
兵庫県洲本市にある当施設では、質の高い訪問介護サービスを提供し、利用者様の日々の生活を支えています。女性が活躍できる環境を整え、未経験の方でも一人ひとりの利用者様に合わせたケアプランの作成やスタッフマネジメントのスキルを学べます。
- 給与
- 給与 1,200 円
- 仕事
内容 - 訪問介護の中心として利用者様の暮らしを支えるサービス提供責任者 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスを円滑に進めるため、利用者様の状況やご希望を把握し、必要な支援につなげていくお仕事です。 ・利用者様の心身の状態や生活状況の確認 ・訪問介護サービスの内容に関する調整 ・訪問介護員との情報共有、業務調整 ・サービス提供に関する相談対応 ・関係者との連絡、連携 ・訪問介護に関する書類作成や記録業務 ◆ 利用者様に寄り添うサービス調整 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせてサービスを調整します。 訪問介護員と連携しながら、支援内容の確認や見直しを行い、よりよい在宅生活を支えていきます。 ◆ チームで支える訪問介護 サービス提供責任者は、利用者様と訪問介護員をつなぐ大切な役割です。 現場での気づきや利用者様の変化を共有し、関係者と連携しながら、安心してサービスを受けていただける体制づくりに取り組みます。 ◆ 日勤専従で働くスタイル 日勤専従の勤務形態で、訪問介護に関わる調整業務や記録、連携業務に取り組みます。 利用者様の暮らしを支える実感を得ながら、サービス提供責任者として専門性を活かせるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜金)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修
- 給与
- 給与 210,000 〜 255,000 円
- 仕事
内容 - 訪問介護の現場を支える調整役！利用者様に寄り添うサービス提供責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様の状況やご希望を踏まえた訪問介護サービスの調整 ・訪問介護員との連携、サービス内容の共有 ・訪問スケジュールや支援体制の調整 ・訪問介護に関する連絡や相談への対応 ・必要に応じた訪問介護業務 ・サービス提供に伴う簡単な事務作業 ◆ サービス提供責任者としての役割 訪問介護員が円滑にサービスを提供できるよう、利用者様の情報や支援内容を整理し、現場との橋渡しを担います。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、関係するスタッフと連携して、よりよい在宅介護を支えていくポジションです。 ◆ 日勤専従で働く訪問介護 日中の時間帯を中心に、訪問介護サービスの調整業務や現場支援に取り組みます。 これまでの介護経験を活かして、利用者様への直接的な支援だけでなく、訪問介護員を支える仕事にも携わりたい方に適したお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜金)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修
- 給与
- 給与 1,200 〜 2,125 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の暮らしを支える、訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問し、介護職・ヘルパーとして訪問介護業務を行います ・一人ひとりの生活に寄り添い、必要な介護サービスを提供します ・訪問先での業務を通じて、利用者様の在宅生活を支えます ◆ 日勤専従の働き方 ・日勤専従のため、日中の時間帯を中心に訪問介護に携わります ・訪問介護ならではの、利用者様とじっくり向き合う働き方ができます ◆ 仕事のやりがい ・利用者様の身近な存在として、毎日の暮らしを支えられます ・ご自宅での生活を大切にする利用者様に寄り添い、介護職として力を発揮できます
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-19:00(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 205,000 〜 245,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護スタッフとして、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える介護サービスを行います。 ・利用者様の生活状況に合わせた訪問介護業務 ・ご自宅での生活を支える身近なサポート ・一人ひとりに寄り添った丁寧なケア ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務 ・訪問介護の現場で、利用者様と直接関わるお仕事 ・住み慣れたご自宅での暮らしを支援できます ◆ こんな方におすすめ ・利用者様一人ひとりと向き合う介護をしたい方 ・訪問介護に関心がある方 ・日勤帯で介護の仕事を続けたい方
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜金)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 1,250 〜 1,750 円
- 仕事
内容 - 訪問を通じて利用者様の暮らしを支える、生活支援員・世話人・就労支援員のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護の現場で、利用者様一人ひとりの生活を支える支援を担当します。 ・生活支援員、世話人、就労支援員としてのサポート業務 ・利用者様の状況やニーズに合わせた訪問支援 ・日々の暮らしや就労に関する支援 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にした対応 ◆ 働き方について シフト制での勤務です。訪問介護の仕事を通じて、利用者様の身近な存在として継続的に生活を支えます。 ・訪問を中心とした業務 ・一人ひとりに合わせた丁寧な支援 ・生活面から就労面まで幅広く関われるお仕事 ・利用者様の変化や希望に寄り添う支援 ◆ こんな方に向いています ・人と接することが好きな方 ・利用者様の生活を支える仕事に関心がある方 ・相手の気持ちを考えた対応を大切にできる方 ・生活支援員、世話人、就労支援員として働きたい方
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜金)、【午後】13:30-17:30(月〜金)
- 応募
要件 - 歓迎：自動車免許 ※無資格の方でも応募可能です。
- 給与
- 給与 205,000 〜 285,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 生活支援員・世話人・就労支援員として、訪問介護の現場で利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様の毎日の暮らしに寄り添った支援 ・生活支援を中心としたサポート ・一人ひとりの状況に合わせた丁寧な対応 ・訪問介護に関わる各種業務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態のため、日中の時間帯を中心に働きたい方に適しています。 利用者様との関わりを大切にしながら、安心して日々を過ごせるよう支援する、やりがいのあるポジションです。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜金)
- 応募
要件 - 無資格可
- 給与
- 給与 1,250 〜 1,750 円
- 仕事
内容 - 訪問先で一人ひとりに寄り添う児童指導員・指導員のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 児童指導員・指導員として、訪問先で利用者様に寄り添った支援を行います。 ・利用者様の状況やご希望に合わせた支援 ・訪問先での見守りや日常生活のサポート ・安心して過ごせる環境づくり ・関係者との情報共有 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。訪問先や利用者様の状況に合わせながら、柔軟に業務に取り組んでいただきます。 ◆ この仕事の魅力 利用者様と近い距離で関わり、一人ひとりの成長や安心した生活を支えられるお仕事です。児童指導員・指導員として、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方に適しています。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜金)、【午後】13:30-17:30(月〜金)
- 応募
要件 - 歓迎：自動車免許 ※無資格の方でも応募可能です。
- 給与
- 給与 205,000 〜 285,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で子どもたちの成長を支える！訪問介護で働く児童指導員／指導員のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・児童指導員／指導員として、訪問介護の現場で利用者様への支援に携わります ・一人ひとりの状況や気持ちに寄り添いながら、日中の生活をサポートします ・利用者様との関わりを大切にし、安心して過ごせる環境づくりを行います ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務です ・訪問介護のサービスを通じて、利用者様の身近な生活を支えるお仕事です ・児童指導員／指導員として、日々の変化や成長を見守りながら支援できます
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜金)
- 応募
要件 - 無資格可
- 給与
- 給与 210,000 〜 250,000 円
- 仕事
内容 - 障がい特性のある児童に対し、遊びや音楽、アート、学習支援を通じて成長を支援します。保育士資格や教員資格を子どもたちの支援に活かせる仕事です。放課後等デイサービスが未経験の方やブランクのある方も歓迎します。入社後は業務マニュアルと先輩スタッフのOJTでサポートします。職場見学も可能です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜金)
- 応募
要件 - 歓迎：保育士、幼稚園教諭1種、幼稚園教諭2種
- 給与
- 給与 1,172 〜 1,200 円
- 仕事
内容 - 午前の時間を活かして利用者様の移動を支える！介護タクシー・ドライバーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスに関わる介護タクシー・ドライバーとして、利用者様の移動を支えるお仕事です。 ・利用者様の送迎、移動サポート ・安全運転を意識した運行 ・訪問介護サービスに伴うドライバー業務 利用者様が安心して移動できるよう、落ち着いた対応と丁寧な運転をお願いします。 ◆ 午前のみの働き方 勤務は午前のみのシフトです。 午後の時間を自由に使いたい方や、生活リズムを整えながら働きたい方にも向いています。運転経験や人と接することが好きという強みを活かし、地域の利用者様を支えることができます。 ◆ 安心につながる丁寧な対応 ドライバー業務では、運転技術だけでなく利用者様への気配りも大切です。 ・乗り降りの際の見守り ・利用者様の様子に配慮した声かけ ・安全確認を徹底した運行 一つひとつの移動に寄り添い、安心してサービスを利用していただけるよう取り組むお仕事です。
- 募集
状況 - 【午前】9:00-12:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：自動車免許
歓迎：初任者研修
応募者の声
生活支援員・世話人・就労支援員
パート・アルバイト
50代 女性
経験年数：未回答
介護は未経験で資格もない状態でしたが、こちらの施設は夜勤を含め勤務時間について相談できそうで、応募しやすいと感じました。通いやすい距離にあり車での通勤も可能な点や、夕方以降の短時間勤務から検討できる点も魅力でした。また、研修や慣らし勤務についても相談できると聞き、安心して検討できました。こちらの法人は、必要な時間帯に入る登録制ヘルパーのような働き方ができる点が分かり、イメージしやすかったです。ピンポイントで働きながら費用負担を抑えて実務者研修を受けられる制度があるとのことで、資格取得後に介護の仕事を増やしていける可能性もあると感じ、面談で詳しく確認できる点も良いと思いました。
投稿日：2026/01/07
あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら
職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度1.9
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（60.4％）
要介護2（14.6％）
要介護3（12.5％）
要介護4（4.2％）
要介護5（8.3％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 45人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（13.9％）
パート（86.1％）
従業員の男女比
男性1
：
女性9
従業員の体制
要介護者70.9人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（5.6％）
5年〜10年未満（47.2％）
10年以上（47.2％）
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 5人 | - | - | 21人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 訪問介護員等 | 0人 | 8人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 登録ヘルパーについて、研修計画を作成し定期的に資質向上に向けた研修を実施している。
常勤の提供責任者について。資格取得希望者に対しては、受験費用の補助、模擬試験等、資格取得への準備費用の補助を実施。 社外での研修会参加希望者に対しても、本人の資質向上に資されると判断されるものに関しては、研修費用を会社にて負担。 今年度からは、職員の職歴に応じた研修制度を設け、職歴に応じたスキルアップをできるような仕組みを取り入れている。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | あり |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 779時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 742時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 31人 | 27人 |
| 要介護2 | 22人 | 14人 |
| 要介護3 | 16人 | 11人 |
| 要介護4 | 9人 | 11人 |
| 要介護5 | 5人 | 4人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 31人 | 22人 | 16人 | 9人 | 5人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 27人 | 14人 | 11人 | 11人 | 4人 | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 特定事業所加算（Ⅱ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
兵庫県洲本市本町7-4-40
事業所詳細
- 事業所名称
-
有限会社 豊生ケアサービス
- 事業所所在地
-
〒656-0025
兵庫県洲本市本町7-4-40 - 事業所種別
-
- 訪問介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
奥 眞澄
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 有限会社 豊生ケアサービス
- 運営法人カナ名称
-
ユウゲンカイシャ
- 運営者所在地
-
〒656-0025
兵庫県洲本市本町7-4-40
| 介護サービス提供地域 | 洲本市、南あわじ市、淡路市 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | あり |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | 通常の指定 |
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：00時00分～00時00分 日曜：00時00分～00時00分 祝日：09時00分～18時00分 定休日：土曜、日曜日、年末年始（１２月３０日～１月３日） 留意事項：- |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：07時30分～19時00分 土曜：07時30分～19時00分 日曜：07時30分～19時00分 祝日：07時30分～19時00分 留意事項：上記時間外については要相談 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2000-10-13 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2020-10-12 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
