募集内容
- 募集職種
- 栄養士
- 給与
-
月給 202,000 〜 250,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 住宅手当
- 通勤手当
- 処遇改善手当
- 夜勤手当
- 資格手当
- 扶養手当
- 人事評価制度あり
【各種手当】
・固定残業代:10,000~27,000円(6.78~15.76時間分)。超過分は別途支給。
・通勤手当:実費(上限なし)
・夜勤手当
・住宅手当
・扶養手当
・資格手当
・処遇改善手当【賞与】
年2回 (過去支給実績) - 給与モデル
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【備考】
固定残業代を含む月給202,000~250,000円。固定残業代は10,000~27,000円(6.78~15.76時間分)で、超過分は別途支給。経験・資格を考慮。試用期間中も同額。賞与は年2回(2025年度実績)。 - シフト詳細
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- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 早番 5:30〜15:00
(8h〜)90分 募集 日勤 10:00〜19:30
(8h〜)90分 募集 早番 5:30〜15:00 (8h〜) 休憩90分
日勤 10:00〜19:30 (8h〜) 休憩90分
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 週休2日
- 年間休日120日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
- 年末年始休暇
- リフレッシュ休暇
- 慶弔休暇
- 家庭都合休相談可
・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日:121日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 献立作成
- 調理
患者さんの健康を食事面から支える業務です。献立の作成や栄養計算、食材の発注・在庫管理を行い、調理現場の衛生状態を確認して改善を提案します。栄養相談や食事指導のほか、行事食・特別食の企画と運営も担当します。グループ内の栄養士会でスキルを磨く機会もあります。
業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 年齢不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 60代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
【資格必須】
栄養士【有資格者歓迎】
管理栄養士 - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 退職金あり
- 制服あり
- 再雇用制度あり
- 定期健康診断あり
- 予防接種補助あり
- ハラスメント相談窓口
- 企業年金
・社会保険完備:各種社会保険
・退職金
・企業年金:確定拠出年金
・制服あり:制服・靴貸与
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤あり:支店エリア内。店舗限定正社員は転居を伴う異動なし。
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり:インフルエンザ予防接種代を年1回、従業員分負担
・ハラスメント相談窓口
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・貸付金制度
・GLTD保険制度
・団体傷害保険制度
・確定拠出年金制度
・キャリアパス(コース転換)制度
・永年勤続表彰制度
・紹介報奨金制度
・案件・成約報奨金制度
・従業員プレミアム優待制度
・食事補助:勤務地による - 研修サポート体制
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- 研修制度あり
- 復職支援あり
・研修制度:グループ内の栄養士会で新たなスキルを習得可能
・復職支援あり:グループ内に栄養士会があり、知識・専門性の向上や人材育成を支援 - 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
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企業の魅力と注目ポイント
山梨赤十字病院の採用傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-1
事業所情報
- 事業所名称
-
山梨赤十字病院
(ヤマナシセキジュウジビョウイン) - 事業所所在地
- 山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-1
- 事業所種別
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- 病院
- 運営法人
- 日本赤十字社社長清家篤
- 運営者所在地
- 東京都港区芝大門1-1-3
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/22 更新
よくある質問
運営法人は、日本赤十字社社長清家篤です。
日本赤十字社社長清家篤の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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山梨赤十字病院の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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