【10/22更新】介護老人保健施設 高嶺の郷のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 227,000 〜 317,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：17,000円
・調整手当：30,000円〜50,000円

【賞与】
年2回 合計 2.3ヵ月分

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (8h)	60分	募集						定休
日勤	8:45〜17:45	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:45〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均8時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアプラン作成と連絡調整を担う日勤専従のケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務をお任せします。入居者様やご家族の相談に寄り添いながら、必要な介護サービスにつなげていくお仕事です。

・日常生活に関する介護相談
・介護保険の申請代行
・ケアプランの作成
・ケアマネジャー業務全般
・医療機関やご家族など、関係各所との連絡調整


◆ ケアプラン作成で大切にすること

入居者様の心身の状態や生活状況を把握し、施設の介護基準に基づいてケアプランを作成します。

・入居者様の希望や状況の確認
・必要な介護サービスの検討
・施設内での支援内容の調整
・ご家族や関係機関との情報共有


◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従の勤務形態で、入居者様の生活を支えるケアマネジャー業務に集中できます。相談対応から申請手続き、ケアプラン作成、関係各所との調整まで、施設ケアマネジャーとして幅広く携わります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
施設ケアマネージャーの経験1年以上

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続4年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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