【10/7更新】ケアセンター 24 訪問看護 ステーションの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 252,000 〜 453,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・管理者手当：20,000円〜50,000円
・オンコール手当：700円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

地域に根ざした訪問看護を支える管理者として、看護とチーム運営の力を発揮できます

◆ 具体的な業務内容

訪問看護ステーションの管理者として、利用者様の在宅生活を支える看護サービスの運営に携わります。

・主治医の指示に基づく訪問看護業務
・利用者様の健康状態の確認やバイタルチェック
・一人ひとりの生活環境や状態に合わせた看護ケア
・スタッフが円滑に業務を行うための調整
・訪問看護サービスの質を保つための管理業務

利用者様のご自宅へ訪問し、日々の変化を丁寧に見守りながら、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

◆ 管理者としてのやりがい

現場での看護だけでなく、スタッフとの連携やサービス全体の運営にも関われるポジションです。

・利用者様一人ひとりに寄り添う看護を実践
・チームでより良いケアを考え、実現
・訪問看護ステーションの運営を支える
・これまでの看護経験や管理職経験を活かせる

利用者様とスタッフの双方に目を配りながら、地域の在宅医療を支える中心的な役割を担います。

◆ 記録・連携について

主治医の指示をもとに、利用者様の状態を確認しながら必要な看護を提供します。

・訪問時の健康状態やケア内容の確認
・利用者様の変化に応じた情報共有
・スタッフ間での連携と業務調整
・継続的な支援につなげるための看護情報の整理

日々の訪問とチーム内の連携を通じて、利用者様に適切な看護サービスを届けます。

◆ 働き方・応募について

日勤専従の管理者として、訪問看護の現場とステーション運営の両面でご活躍いただきます。

・看護資格を活かして働ける管理職求人
・訪問看護の経験や管理職経験を活かせる環境
・未経験分野やブランクのある方も応募要件を満たせば検討可能
・シフト制で日勤を中心とした勤務

これまでの看護経験を活かし、利用者様に寄り添う訪問看護のチームづくりに取り組みたい方に適したポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
看護資格をお持ちで管理職の応募要件を満たす方

【資格必須】
看護師

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続10年以上
・定年
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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