【10/16更新】指定 介護老人福祉施設 久万の里の准看護師の正社員求人

  • 特別養護老人ホーム
  • 日勤専従
広がる自然の背景の建物
  • 広がる自然の背景の建物
  • 豊かな自然の建物外観
  • 広々としたラウンジ
  • 明るい居室
  • 和食の盛り付け例 食堂
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外観 自然豊かな環境に囲まれた建物です。青空が広がる中で、リラックスした雰囲気を感じられます。

  • 広がる自然の背景の建物
  • 豊かな自然の建物外観
  • 広々としたラウンジ
  • 明るい居室
  • 和食の盛り付け例 食堂
給与
月給 226,500 〜 249,000 円 詳細を見る
応募要件

必須:准看護師、自動車免許

住所

愛媛県上浮穴郡久万高原町菅生3-580-24

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10月16日更新

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この仕事の魅力・特徴

入居者様に寄り添う看護を、正社員で続ける

指定 介護老人福祉施設 久万の里では、特別養護老人ホームで暮らす入居者様の毎日に、准看護師として丁寧に向き合えます。医療の視点だけでなく、生活の場ならではの細やかな観察や声かけが活きる環境です。勤務は正社員での採用なので、先を見据えて落ち着いて働きたい方に合っています。

生活の変化に気づける看護が、日々の信頼につながる

入居者様の体調の小さな変化を見逃さず、日常の様子や表情まで含めて支えていくのが、この仕事の大切な役割です。准看護師としての判断力を活かしながら、介護スタッフと連携して、その方らしい暮らしを守っていけるやりがいがあります。地域に根ざした施設だからこそ、一人ひとりとの関係も深くなり、積み重ねたケアがしっかり形に残ります。

資格を活かして、安心して続けられる働き方へ

  • 【必須資格を活かせる】准看護師資格と自動車免許を活かして、地域の福祉に直接関われます。
  • 【生活施設ならではの看護】治療の場ではなく、暮らしの場で入居者様を支える視点が身につきます。
  • 【正社員として安定勤務】日々の役割が明確で、腰を据えて働きやすい雇用形態です。
  • 【チームで支える現場】介護職員と連携しながら、入居者様の変化に素早く対応できます。

募集内容

募集職種
准看護師
給与
月給 226,500 〜 249,000 円
手当
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜190,000円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額23,100円
・資格手当:8,500円〜21,000円
・処遇改善手当:33,000円
・待機手当:5,000円
・子ども手当:1人につき10,000円(4人まで)
・冬季タイヤ補助手当:2年に1回(社内規定対象者)
・時間外手当

【昇給】
1,840~2,760円
(月あたり)

給与モデル

【備考】
給与内訳:基本給180,000円~190,000円(職務による等級表で決定)、資格手当8,500円~21,000円、処遇改善手当33,000円、待機手当5,000円。固定残業代なし。子ども手当は1人につき10,000円(4人まで)。冬季タイヤ補助手当は2年に1回(社内規定対象者)。時間外手当あり。想定年収3,458,000円~3,878,000円。

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • 日勤のみ可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
日勤 8:30〜17:30 60分 募集 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

  • 募集
  • 定休

・残業時間:月平均5時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 週休2日
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・土・日の日直:交替で月2~3回(8:30~17:30)。平日に振替休日あり。
・年間休日:110日
・有給消化促進

仕事内容
  • 送迎
  • バイタルチェック
  • 健康管理
  • 服薬・投薬管理

特別養護老人ホームの入所者と併設ショートステイ利用者の看護業務を担当します。日々の血圧・体温測定や服薬管理などの健康管理を行い、週2回の往診にも対応します。利用者に発熱や急変があった際は、約1km先の町立病院まで送迎し、受診に付き添います。入浴介助やおむつ交換は介護士が担当します。

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 介護ロボット導入済み
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【資格必須】
准看護師、自動車免許

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 制服あり
  • 再雇用制度あり
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり
  • ハラスメント相談窓口
  • タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・定年
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・タブレット貸与・支給
・育児休業:取得実績あり

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度:年間を通して研修を実施。外部研修への参加も奨励。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

採用担当者

新しい仲間を募集しています!准看護師の資格をお持ちで、心温まるケアを提供したい方、久万の里で一緒に働きませんか?当施設は、ご利用者様一人ひとりがその人らしさを大切にし、快適な日々を送れるようサポートしています。 年間休日110日、土日休みで残業なし。 家庭と仕事のバランスを大切にしている方でも安心して長く続けられる職場です。 育児休業の取得実績もあり、昇給・賞与などの充実した待遇で、あなたをお待ちしております。 未経験の方も歓迎!一緒に地域に貢献しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

小山

介護業界で働くあなたに朗報です。土日休みでプライベートも充実。家族や趣味の時間を大切にできる職場です。仕事と私生活のバランスを重視するあなたにぴったりの求人を紹介します。これからのキャリアを支える理想の職場です。

最終更新:2024/04/25

指定 介護老人福祉施設 久万の里の採用傾向

頻出質問

  • これまでの業務経験を教えてください
  • どんな働き方を希望していますか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

愛媛県上浮穴郡久万高原町菅生3-580-24

バイク通勤:駐輪場の空き情報はナース専科 転職のキャリアパートナーへ要確認。
マイカー通勤:駐車場の空き情報はナース専科 転職のキャリアパートナーへ要確認。

事業所情報

事業所名称

指定 介護老人福祉施設 久万の里
(シテイカイゴロウジンフクシシセツクマノサト)

事業所所在地
愛媛県上浮穴郡久万高原町菅生3-580-24
事業所種別
  • 特別養護老人ホーム
事業所詳細
入居定員:52名
居室総数:14室
運営者所在地
愛媛県東温市北野田533-1

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/16 更新

よくある質問

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