【10/7更新】訪問看護ステーション ささえ 浜田山営業所の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 500,000 〜 600,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として65,000円～80,000円支給。超過分は別途支給。
・訪問手当：25,000円
・異動手当：20,000円
・ランチ手当：5,000円
・住宅手当：20,000円
・その他手当：5,000円
・役職手当：65,000円〜150,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：124日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 利用者獲得
• 利用者宅訪問
• シフト管理

訪問看護の現場を支える管理者として、チーム運営とサービス品質向上に取り組む仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問看護サービスの運営を担う管理者として、現場の状況を把握しながら、スタッフが円滑に業務を進められる環境づくりに取り組みます。

・利用者様への訪問看護サービスに関わる管理業務
・スタッフ間の連携や業務調整
・訪問看護業務が適切に行われるための現場サポート
・サービス内容や現場の状況確認
・関係職種との連携を通じた支援体制づくり

◆ 管理者としての役割

利用者様一人ひとりに適した看護サービスを提供できるよう、現場スタッフを支えながら、事業所全体の運営を進めていきます。

◇ スタッフが相談しやすい環境づくり
◇ チーム内の情報共有と連携
◇ サービス品質の維持・向上
◇ 現場で生じる課題の把握と対応

◆ 働き方について

日勤専従の管理者として、訪問看護の現場と事業所運営の両面に関わるポジションです。これまでの看護経験やマネジメント経験を活かし、利用者様とスタッフの双方を支える役割を担います。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
訪問看護や病院などでの管理者経験　（例）総合病院や外来での看護師長、主任　など

【資格必須】
看護師

【年齢】
65歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として65,000円支給。超過分は別途支給。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年：65歳
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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