運営を学び、施設を動かす管理者へ
- ・【安定基盤】 医療法人 清流会が運営するデイサービスで、連携の取りやすい環境のもと施設づくりに携われます。
- ・【評価が見える】 昇給・賞与・役職手当など、頑張りが待遇に反映される仕組みがあります。
- ・【責任ある役割】 管理者として、スタッフの育成や運営調整、相談対応まで幅広く担当できます。
- ・【通勤のしやすさ】 車通勤ができ、日々の通いやすさにも配慮された職場です。
医療法人ならではの連携で、運営に集中しやすい
「現場対応だけで手一杯になってしまう」という管理職の不安を、医療法人運営の体制が支えます。介護スタッフとの連携はもちろん、ケアマネージャーや関係機関との調整も進めやすく、デイサービス全体を見渡しながら働ける環境です。管理業務だけでなく、利用者様やご家族の相談対応、サービス向上のための改善にも関わり、施設の質を高めていけます。
管理者として、次のステップへつながる経験を積める
お任せするのは、施設運営やスタッフマネジメント、収支や加算要件の確認など、施設全体を支える仕事です。現場を知っているからこそ見える課題を整理し、改善へつなげる視点が育ちます。介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士のいずれかと、普通自動車運転免許を活かしながら、管理職としての幅を広げたい方に合うポジションです。
