リハビリサロンひだまりの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 305,000 〜 435,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
205,000円〜265,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円〜30,000円
・調整手当：10,000円〜50,000円
・処遇改善手当：40,000円
・役職手当：30,000円〜50,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• レク企画・運営
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

デイサービスの運営を担い、利用者様とスタッフを支える管理者のお仕事

◆ 具体的な業務内容

デイサービスの管理者として、事業所全体が円滑に運営されるよう、幅広い業務をお任せします。

・利用者様へのサービス提供に関する管理
・スタッフとの連携や業務調整
・事業所内の業務がスムーズに進むための環境づくり
・利用者様やご家族への対応
・サービス内容の確認や改善に向けた取り組み
・事業所運営に関わる各種管理業務


◆ 利用者様に寄り添うサービスづくり

利用者様が安心して過ごせるデイサービスを目指し、日々の様子やニーズを把握しながら、より良いサービス提供につなげていきます。

・利用者様一人ひとりの状況に配慮した対応
・ご家族や関係スタッフとの情報共有
・安心して過ごせる環境の整備
・現場の声を活かしたサービス改善


◆ スタッフと協力する施設運営

管理者として現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、チームで協力して事業所を運営します。スタッフが働きやすく、力を発揮できる環境づくりも大切な役割です。

・スタッフとの日々の連携
・業務上の相談対応や調整
・チームワークを意識した運営
・事業所全体の課題把握と改善


◆ 日勤専従で取り組める管理者業務

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、デイサービスの運営に集中して取り組めます。利用者様との関わりと、事業所全体を支える管理業務の両方に携われるポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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