経験を重ねて、相談されるケアマネへ
グループホーム わらくでは、介護支援専門員の資格を活かしながら、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャーを募集しています。ケアプラン作成や関係機関との調整だけでなく、現場の介護にも関わるため、毎日の変化を直接感じながら支援の視野を広げられる環境です。未経験からのスタートも可で、実践を通して少しずつ仕事を覚えていけます。
先輩の支えを受けながら、実務をひとつずつ
- 【段階的に覚えられるOJT】入社後は先輩ケアマネジャーのもとで、業務の流れや書類作成、会議の進め方まで実践的に学べます。
- 【介護現場も経験できる】着替えや食事、入浴などの支援にも関わり、入居者様の状態や気持ちを日々のケアからつかめます。
- 【成長を見える形で評価】ランクアップ試験や面談、評価制度があり、努力や学びが次のステップにつながります。
- 【資格を活かして広がる役割】介護支援専門員の有資格者として、入居者様やご家族、関係機関との橋渡し役を担えます。自動車免許も活かしやすい職場です。
「経験が浅いから不安」に応える育成の仕組み
わらくでは、資格はあるけれど実務経験が少ない方にも、現場で確認しながら進められる体制があります。グループホームならではの少人数ケアの中で、入居者様の暮らしに近い距離で関わりながら、ケアマネジメントの考え方を実務へ落とし込めるのが特長です。さらに、日々の行動を見てもらえる評価や、社内資格試験によるステップアップの仕組みも整っており、前向きに力を伸ばしていけます。
日々の積み重ねが、信頼と成長につながる職場
「素直なこころ」「前向き」「元気」「良くする振る舞い」を大切にする職場で、入居者様に向き合う姿勢そのものが評価につながります。社長賞や能力給など、日々の工夫や取り組みが形になるため、ただ業務をこなすだけで終わらない手応えがあります。介護支援専門員として、相談される存在へ育っていける環境です。
