シニアライフ佐賀2号館 の准看護師のパート・アルバイト求人

時給 1,204 1,312

住宅型有料老人ホーム

シニアライフ佐賀2号館の360°パノラマ画像

  • 介護施設周辺の景観
  • 余裕のあるラウンジで働く様子
  • 清潔感溢れる介護施設の一室
  • 介護施設の室内と廊下
  • 居室内トイレの設備と空間
  • 介護施設内の明るい共用エリア
  • 介護職向けの清潔感ある廊下
  • 介護施設の居心地の良い個室
  • 介護施設の快適な共有スペース
  • 介護施設内の設備充実浴室
  • 施設内部の廊下と共有スペース
  • 清潔感のある施設内の通路
  • 介護施設内の受付と廊下
  • はっきりとした外観のある介護施設
職場を360°パノラマで見る

Wi-fi環境推奨

准看護師(シフト制)(パート・アルバイト)

時給 1,204 1,312

応募条件

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

住所 地図を見る

佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬1246-1

運営法人

募集状況

就業時間 休憩時間
日勤 8:30
17:30
60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30
翌9:30
60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

シニアライフ佐賀2号館の勤務形態

シフト詳細

残業が少ない求人です。

残業ほぼなし

日中のみの勤務が可能な求人です。

日勤のみ可

勤務日数が週3日から可能な求人です。

週3日から可

シフトの相談が可能な求人です。

シフト相談可
シフト ① 8:30〜17:30 (休憩60分)
② 16:30〜9:30 (休憩60分)
週所定
労働日数
3日 ~ 5日

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

有給消化促進

産前産後休業の取得実績のある求人です。

産休あり

育児休業の取得実績のある求人です。

育休あり
休暇 産前産後休業、育児休業
6ヵ月経過
後の年次
有給日数
5日

シニアライフ佐賀2号館の魅力・特徴

あなたの温かいケアでシニアライフを支える准看護師を募集しています!

やりがいと働きやすさを兼ね備えた佐賀の有料老人ホームでパート看護師として活躍しませんか?

佐賀県佐賀市に位置する快適な住宅型有料老人ホームで、あたたかな心と確かな看護スキルを持つ准看護師の方を募集しています。ここは、個々の入居者様の生活を大切にし、安心して暮らせる環境作りに取り組む施設です。あなたの経験と資格を活かし、入居者様一人ひとりに合わせたケアを提供していただくことができます。パート・アルバイトとして、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能ですので、仕事と私生活のバランスを保ちながら、充実した日々を過ごすことができます。

プロフェッショナルとしてのスキルアップを目指す方、私たちと共に歩みましょう

私たちジンフィールド株式会社は、スタッフ一人ひとりが専門職として成長できる環境を提供することに力を入れています。定期的に行われる研修や勉強会を通じて、最新の医療知識や介護技術を学び、日々の業務に活かしていただけます。准看護師としてのキャリアアップを目指す方には、この場が新たなステップになるはずです。あなたのやる気と情熱を、シニアライフ佐賀2号館で輝かせませんか?応募を心よりお待ちしております。

シニアライフ佐賀2号館の仕事内容

募集職種

准看護師

仕事内容

業務に身体介護がある求人です。

身体介護

業務に食事介助がある求人です。

食事介助

業務に入浴介助がある求人です。

入浴介助

業務に排泄介助がある求人です。

排泄介助

業務に利用者宅訪問がある求人です。

利用者宅訪問

業務に機能訓練がある求人です。

機能訓練

業務に診察補助がある求人です。

診察補助

業務にバイタルチェックがある求人です。

バイタルチェック

業務に健康管理がある求人です。

健康管理

業務に服薬・投薬管理がある求人です。

服薬・投薬管理
業務の変更範囲 会社が定める業務

応募条件
資格・経験

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍
資格必須 准看護師
年齢 18歳以上 (年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当

賞与がある求人です。

賞与あり

昇給がある求人です。

昇給あり

通勤手当がある求人です。

通勤手当

処遇改善手当がある求人です。

処遇改善手当

人事評価制度がある求人です。

人事評価制度あり
給与

時給 1,204 1,312

給与の備考 ■夜勤
夜勤専従の場合22,000円/回
手当 通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当日額 1,580 円
処遇改善手当 年3回支給(6月・7月・12月)
賞与 年2回 合計 10,000 〜 100,000円

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

社会保険完備

制服がある求人です。

制服あり

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

再雇用制度あり

副業が認められている求人です。

副業可
転勤 会社の指定する事業所(30分移動圏内で勤務場所変更の可能性あり)
定年制度 あり 65歳
再雇用制度 再雇用あり

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

研修制度あり

ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

復職支援あり

シニアライフ佐賀2号館の写真

職場写真

壁面緑色の屋根がある建物
外観
緑豊かな空と調和する建物は、広々とした駐車スペースが印象的です。安心してお過ごしいただけるよう、配慮された設計が見受けられます。
清潔感ある建物の外観
外観
落ち着いた色合いの建物が迎えてくれ、清潔感が感じられます。駐車スペースも完備され、来訪が容易な様子です。

シニアライフ佐賀2号館の選考・面接

選考
プロセス
1. みんジョブの応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

シニアライフ佐賀2号館の施設詳細

施設概要

施設名称 シニアライフ佐賀2号館
カナ名称 シニアライフサガニゴウカン
施設所在地 佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬1246-1
施設種別 住宅型有料老人ホーム 地上階・地下階 -
施設利用階数 - 入居定員 30名
居室総数 30室 敷地面積 3789.99m²
延床面積 929.66m² 居室面積 13.9〜13.9㎡
運営法人 ジンフィールド 株式会社
運営者所在地 佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬1244-2

シニアライフ佐賀2号館の周辺地図

自動車での通勤が可能な求人です。

自動車通勤可

自転車での通勤が可能な求人です。

自転車通勤可
勤務地住所 佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬1246-1
最寄り駅 佐賀駅から3.4km
鍋島駅から4km
バルーンさが駅から5km
交通手段 【車9分】
佐賀駅北口から1km先の機動隊前を斜め右方向(駅北口大通り)に進みます。
2.5km先の高木瀬西六丁目を斜め左方向(堀江通り)に進み、260m進むと「シニアライフ佐賀2号館」に到着します。
マイカー通勤 無料駐車場あり
2025/11/05 更新

シニアライフ佐賀2号館の准看護師 のパート・アルバイト求人(シフト制/経験者のみ可 )を見た人はこんな求人も見ています

よくある質問

【運営法人】シニアライフ佐賀2号館を運営しているのはどこの法人ですか?

運営法人は、ジンフィールド 株式会社です。

ジンフィールド 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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【応募後の流れ】シニアライフ佐賀2号館の求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

シニアライフ佐賀2号館の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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【応募数】シニアライフ佐賀2号館の他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

シニアライフ佐賀2号館の求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。


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【気になる機能】シニアライフ佐賀2号館の求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか?

シニアライフ佐賀2号館の求人に応募するか悩んだ際は、「お気に入り」ボタンを押して「お気に入りリスト」に追加しましょう。

会員登録をすることで、気になった求人をリストでまとめておくことができます。


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