未経験から相談支援の核を担う正社員へ
介護老人保健施設でのケアマネジャーとして、介護支援専門員の資格を活かしながら一歩ずつ業務を身につけられる環境です。入居者様の生活背景やご家族の思いに耳を傾け、現場スタッフと連携しながら支援の形を整えていく役割。未経験からのスタートも可能なので、資格はあるけれど実務はこれからという方にも心強い職場です。
「資格はあるけれど経験が浅い」その不安に寄り添う受け入れ体制
ケアプラン作成だけでなく、入居者様の変化を日々の記録や現場の声から拾い上げていく仕事です。多職種が関わる介護老人保健施設だからこそ、最初から一人で抱え込む必要はありません。相談しやすい流れの中で、実務の視点と施設ならではの支援方法を少しずつ身につけていけます。
- 【段階的に学べる業務】ケアプラン作成から多職種連携まで、実務の流れを順を追って習得できます。
- 【資格を活かせる職場】介護支援専門員の専門性を、入居者様の生活支援にしっかり反映できます。
- 【正社員として安定勤務】長く腰を据えて働きながら、支援の幅を広げていけます。
- 【現場と近い距離で働ける】日々の様子が見えやすく、実情に合ったケアマネジメントにつなげやすい環境です。
