【10/8更新】特別養護老人ホーム 成田苑のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 260,000 〜 310,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・特殊業務手当：25,000円
・資格手当：10,000円
・支援加算：6,000円
・住宅手当：10,000円/月（賃貸住宅で勤務するものが契約者の場合のみ）

給与モデル

1. 年収450万円
【モデル】41歳 / 介護支援専門員（ケアマネジャー） / 経験年数3年 入社6年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える特別養護老人ホームのお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの状態や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ご本人やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの内容や提供状況の確認
・介護職員や看護職員など、各職種との連携
・入居者様やご家族からの相談対応
・状態の変化に応じたケアプランの見直し
・ケアマネジメントに関する記録や書類の作成

◆ 入居者様に寄り添う支援

日々の暮らしや体調の変化を丁寧に把握し、入居者様がその人らしく生活できるよう支援します。

ご本人の思いを大切にしながら、ご家族や現場スタッフと情報を共有し、より良いケアにつなげていく役割です。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、日中の時間帯を中心に入居者様の支援や関係者との連携を行います。

介護・看護の現場とコミュニケーションを取りながら、施設での生活を支えるケアマネジメントに取り組めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word、PowerPoint

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
常勤の給与の97％

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・副業可
・資格取得支援制度
・定年：64歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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