【10/8更新】守屋病院 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 210,000 〜 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：30,000円
・精勤手当：3,000円
・扶養手当：配偶者：6,000円　第二子まで：3,000円　第三子以上：2,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,000～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支える、日勤専従のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援に関わる主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務に携わっていただきます。

・利用者様の状況やご希望の把握
・ケアプラン作成に関わる業務
・介護サービスの調整や連携
・ご家族への相談支援
・関係機関との連絡、調整
・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

これまで培ってきた知識や経験を活かし、利用者様一人ひとりに合った支援を考えていくポジションです。

多職種や関係機関と連携しながら、在宅生活を支えるケアマネジメントの中心的な役割を担っていただきます。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務形態
・居宅介護支援に集中して取り組める環境
・主任ケアマネジャーの資格や経験を活かせる仕事
・利用者様やご家族に寄り添った支援を実践可能

これまでの経験を活かしながら、利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーとしてご活躍いただけます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
居宅支援事業所での勤務経験必須

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり ご希望の方は職員寮への入居も可能（1K/家賃：月5,000円（水道光熱費は別途負担）車で20分）
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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