【10/6更新】ケアプランセンター ももほのケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 189,000 〜 254,000 円

手当

• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・ベースアップ手当：4,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従で利用者様の暮らしを支える！居宅介護支援におけるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援に携わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族の状況、希望の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス利用状況の確認
・利用者様の生活に関する相談対応
・ケアマネジャー業務に付随する事務、記録業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

日々の暮らしやご家族の意向を丁寧に把握し、一人ひとりに合った支援を考えていく仕事です。介護サービスをつなぐ調整役として、利用者様の生活を継続的に支えます。

◆ 勤務スタイル

日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。居宅介護支援の現場で、これまでの経験や知識を活かしてご活躍いただけます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【学歴】
高校卒業以上

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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