【11/10更新】エクセレントケア（訪問介護）のサービス提供責任者の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 280,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当
・処遇改善手当
・役職手当
・訪問件数インセンティブ

【賞与】
年2回 合計 1.5ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
月給280,000円以上（基本給・職能給・管理者手当を含む、各種手当込み。経験・スキル・資格により変動）。資格手当、役職手当、処遇改善手当、訪問件数インセンティブは別途支給（金額は面接時に説明）。通勤手当は実費支給・上限あり。賞与は年2回、各1.5ヶ月分の前年度実績。昇給は年1回、実績や貢献度に応じる。試用期間3ヶ月、期間中の労働条件に変更なし。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者獲得
• スタッフ採用
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• レセプト
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

サービス提供責任者兼管理者候補として、訪問介護事業所の運営と現場業務を担当します。

【事業所運営・マネジメント】
スタッフのシフト作成や勤務実績の確認、採用・教育、面談のフォローを行います。売上・収支管理、国保連請求の確認、ケアマネジャーへの定期訪問や関係づくり、新規利用者の受け入れにも携わります。クレーム・事故への対応、コンプライアンス管理、訪問介護計画書の作成・見直し、利用者様とご家族の面談・相談対応も担当します。

【訪問介護】
利用者様宅を訪問し、食事・排泄・入浴・更衣・移乗などの身体介護や、掃除・洗濯・調理・買い物代行などの生活援助を行います。訪問は1日4〜6件程度で、自転車が中心です（社用車も利用できます）。訪問エリアは大阪市平野区を中心とした近隣地域です。

ヘルパーへの業務指示や同行訪問、技術指導、サービス担当者会議への参加、サービス提供記録や各種書類の作成も行います。利用者様の状態変化を把握し、関係者と共有します。

業務の変更範囲：会社が定める範囲（サービス提供責任者業務および付随業務）

業務の変更範囲：会社が定める範囲（サービス提供責任者業務および付随する業務）

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
訪問介護の実務経験あり

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：新入職者研修、階層別研修（一般職・リーダー・管理者）、部署別横断研修、マネジメント研修、フォローアップ研修。管理者候補には事業所運営・マネジメントスキルを段階的に習得する研修機会あり。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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