初任者研修から始める、安定した介護の正社員採用
老人保健施設 春の里では、初任者研修または実務者研修を活かして、介護職・ヘルパーとして正社員で働けます。未経験可のため、経験に自信がない方も一歩を踏み出しやすい環境です。介護支援専門員の資格や自動車免許をお持ちの方は、これまでの視野や動き方を仕事に生かしながら、入居者様の毎日を支える役割を担えます。
資格を活かしながら、現場で少しずつ成長できる
- 【応募のしやすさ】必要なのはいずれかの介護資格。初任者研修、実務者研修の経験を入口に、介護の仕事へ進めます。
- 【未経験への配慮】未経験可の募集なので、介護の現場が初めてでも、実務を通じて仕事の流れを覚えていけます。
- 【活かせる資格】介護支援専門員や自動車免許をお持ちの方は、業務の幅を広げながら関わり方に強みを持てます。
- 【正社員としての安心感】雇用形態は正社員。腰を据えて経験を積み、介護の現場で長く働きたい方に向いています。

老人保健施設 春の里の採用担当者からのコメント
経験を活かし、利用者さまの快適な毎日を支えるやりがいのある仕事、始めませんか?当施設は年間休日110日以上を保証し、家庭やプライベートと両立しながら働ける環境を整えています。 残業少なめで、定時退社も実現可能。 あなたの経験と情熱を、老人保健施設 春の里で存分に発揮してください。 賞与は年2回に加え特別賞与もあります。 一緒に地域福祉に貢献する仲間として、ご応募お待ちしております。