ナーシングホーム悠ライフ仙台の看護師の正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 359,000 〜 374,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
255,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円
・管理者手当：15,000円〜30,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、6時間分の固定残業代として15,000円支給。超過分は別途支給。
・夜勤手当：11,000円/回
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：2日
・冬季休暇：2日
・アニバーサリー休日：1日
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• レセプト
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

入居者様の暮らしとスタッフを支える看護主任！現場とチームをつなぐ仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、主任看護師として看護業務とチーム運営のサポートをお任せします。

・施設内での訪問看護業務
・バイタルチェックなどの健康管理
・入居者様の健康相談、服薬管理
・医療処置を含む看護業務全般
・医療品の管理
・入居者様やご家族様への対応
・地域連携に関する業務の補助

入居者様一人ひとりの状態を把握し、安心して生活を続けられるよう、日々の変化に寄り添った看護を行います。


◆ 主任としての役割

現場での看護に加え、スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう、チームを支える役割も担います。

・管理業務の補助
・スタッフの育成や業務面のサポート
・労務管理、請求管理に関する補助
・行政対応や申請関連業務の補助
・運営指導に関する対応
・施設内の看護業務が円滑に進むための調整


◆ 記録・連携体制

日々の看護を通じて得た入居者様の健康状態や変化を把握し、必要な情報をスタッフ間で共有します。

・健康状態やケア内容の確認
・スタッフ間での情報共有
・入居者様、ご家族様への丁寧な対応
・関係機関との連携に関するサポート

看護職同士や介護スタッフと連携しながら、より良いケアの実現を目指します。


◆ 働き方について

主任看護師として、現場業務とスタッフ支援の両面から施設運営に関わるポジションです。

・シフト制での勤務
・看護経験を活かした現場サポート
・スタッフ育成を通じたチームづくり
・入居者様の生活を身近で支える看護

これまでの看護経験を活かし、入居者様へのケアだけでなく、スタッフが安心して働ける環境づくりにも携われます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
病院または介護施設での実務経験5年以上

【資格必須】
看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給250,000円・夜勤手当10,000円/回

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問