【10/19更新】REGAIA 花園町の施設長・管理職の契約社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 310,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・職務手当：30,000円
・調整給：58,500円
・初任給調整手当：1,500円
・評価給：30,000円〜80,000円
・調整手当：10,000円（正社員登用後より支給）

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
月給310,000円～。基本給190,000円、調整給58,500円、職務手当30,000円、初任給調整手当1,500円、評価給30,000円～80,000円（入社時は30,000円から開始し、4か月目以降は評価により変動）。調整手当10,000円は正社員登用後より支給。賞与は年2回、既存住宅型有料老人ホームでの前年実績は基本給2.5ヶ月分（夏1ヶ月分、冬1.5ヶ月分）。参考給与（2年目）：月額給与280,000円、評価給70,000円、合計月額350,000円。年収例：月額給与350,000円×12ヶ月＝4,200,000円、賞与475,000円、賞与時評価給200,000円×2回＝400,000円、年収5,075,000円。昇給年1回。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• レセプト
• シフト管理

副ホーム長候補として、ホーム長の補佐やサービス提供責任者業務を担当します。施設の運営・管理、収支の管理と報告、入居営業、見学・入居の対応や契約、勤怠管理、職員の指導・教育・採用・面接を行います。介護保険請求の内容や請求業務を確認し、ご入居者様・ご家族への対応、苦情・事故・緊急時・入退院への対応、ケアマネジャーとの連携、行政対応、介護保険改正に伴う契約書類の修正・管理にも携わります。ケア職員として一般介護業務も行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
障がい者施設での勤務経験が必須。

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【有資格者歓迎】
看護師、准看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー）

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり：上衣のみ貸与。
・正社員登用あり
・定年：65歳
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：年10回の現任研修（介護知識研修・座学）。入社時研修として、入社後3ヶ月目までに本社で新人研修を1回実施。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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