【10/22更新】片山津温泉丘の上病院の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 237,500 〜 301,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,500円〜224,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・調整手当：30,000円〜70,000円
・職務手当：7,000円
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務
• シフト管理

病院運営を支える管理者として、現場と組織をつなぐ日勤のお仕事

◆ 管理者としての役割

一般病院における管理者として、現場の状況を把握しながら、職員が力を発揮できる環境づくりを担います。

・病院運営に関わる管理業務
・職員との連携や調整
・現場の状況確認と業務改善
・利用者様へのより良いサービス提供を支える取り組み

◆ 日勤専従で働くスタイル

日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら管理者としての業務に取り組めます。

・日中の時間帯を中心とした勤務
・現場と連携しながら進める管理業務
・チーム全体を見渡し、円滑な運営を支える役割

◆ 組織を支えるやりがい

職員との信頼関係を築き、より良い業務の進め方を考えながら、病院全体の運営を支えていくポジションです。現場の声を受け止め、利用者様に安心して過ごしていただける環境づくりにつなげられます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
一般的なスキル（エクセル、ワードなど）
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：65歳
・再雇用：99歳まで
・転勤あり：法人内（加賀市）での異動あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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