【10/3更新】ル・サンク湯澤（介護老人保健施設）の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 280,600 〜 434,600 円

■その他 固定残業代は20時間分として支給し超過分は別途支給キャリア手当は能力に応じて決定初任給は経験前職給与を考慮し決定

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
203,600円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・処遇改善手当：20,000円〜25,000円
・キャリア手当：20,000円〜112,000円
・夜勤手当：6,000円
・保育手当：16,000円
・固定残業代：37,000円

【賞与】
年2回

【昇給】
～10,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
年収400万円以上可能と記載あり詳細不明

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	60分	募集

早番 6:30〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・年間休日：118日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

介護老人保健施設の運営を支える管理者として、経験を活かして活躍できる仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設における管理者として、施設運営を幅広く担っていただきます。

・利用者様の生活とケアを支える現場の運営管理
・スタッフが連携して働ける環境づくり
・日々の業務に関する調整や改善
・施設運営に関わる各種管理業務
・より良いサービス提供に向けた課題の把握と対応
・現場の状況を踏まえた運営方針の検討

これまでの介護現場経験やマネジメント経験を活かし、利用者様に安心して過ごしていただける施設づくりを進めるポジションです。

◆ 管理者としての役割

現場の状況を把握しながら、スタッフと協力して施設全体を動かしていきます。

・職員間の連携を促す調整役
・現場の声を運営に反映する改善役
・ケアの質と業務の進め方を考える管理役
・施設全体を見渡し、安定した運営を支える責任者

一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながらより良い方法を考え、チームで施設をつくっていく仕事です。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

日々の施設運営に関わる業務を中心に、状況に応じて現場やスタッフとの調整を行います。管理者としての視点を持ちながら、利用者様と職員双方にとって働きやすく、安心できる環境づくりに取り組めます。

◆ こんな方に向いています

・介護の経験を活かして管理職に挑戦したい方
・チームをまとめることにやりがいを感じる方
・現場の課題を見つけ、改善につなげたい方
・利用者様の暮らしを大切にした施設運営を目指せる方
・周囲と協力しながら責任を持って業務に取り組める方

介護老人保健施設の管理者として、これまで培ってきた経験を施設運営に活かしませんか。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：もみじナースリー（同敷地内・2026年4月開園）、さくらナースリー（さいたま市西区・既存）あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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