【11/14更新】認知症高齢者グループホーム 第三若葉荘の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,092 〜 1,130 円

手当

• 昇給あり
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・深夜手当

給与モデル

【備考】
介護福祉士は時給1,130円。夜勤希望者には深夜手当を別途支給します。夜勤専従は応相談です。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (6h〜)	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 (6h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・週の所定労働日数：3日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

グループホームで、入居者様の日常生活を支える介護業務を担当します。日常介助、生活介助、排泄介助、食事介助を行い、社用の軽自動車または普通車で送迎します。入居者様は1ユニット9名です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許
※無資格の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【学歴】
高卒以上

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・育児支援あり
・定年
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

皆さま、介護に向き合う心豊かな仲間を募集しています。 未経験の方も、我々が丁寧にサポートしますので、安心して介護の道を歩めます。 認知症の方々と共に生活支援・趣味活動を通じて、素敵な毎日を一緒に創りましょう。 シフト相談可能で自らのペースを大切にしながら、専門スキルも身につけられる環境です。 一人ひとりの利用者さまと丁寧に関わることのできる家庭的な職場で、あなたも私たちと共に、心を込めた介護を始めませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブでは、安心して新生活をスタートさせられる求人をお探しの方にぴったりの案件をご紹介しています。入居可能な寮や社宅が完備されているので、引っ越しを伴う転職でも安心してください。新天地での生活をサポートする体制が整っているため、仕事に集中できる環境を提供します。ぜひこの機会に新しいステップを踏み出してみませんか？

最終更新：2024/04/29

認知症高齢者グループホーム 第三若葉荘の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 33%

経験要件 33%

スキル要件 33%

勤務条件 33%

健康・身体条件 33%

高評価ポイントの傾向

勤務条件適合 50%

実務経験 50%

通勤利便性 50%

志望度・入職意欲 25%

その他 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問