【10/22更新】ケアーズ 訪問看護 リハビリステーション仙台東の言語聴覚士の正社員求人

募集内容

募集職種

言語聴覚士

給与

月給 200,000 〜 515,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり
• 年収600万円以上可

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・管理者手当
・管理者インセンティブ
・業務手当
・訪問手当：3200円/時（地区主任、STスタッフは60時間以上の月間訪問時間がある場合）

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
5～10％
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
①言語聴覚士兼事業部責任者
【11号給：訪問リハ実務経験10年以上 or 業務遂行能力のある方】
(事業部スタッフ月間訪問時間2000時間の場合)
固定給：400,000円
基本給：300,000円

②言語聴覚士兼地区責任者
【9号給：訪問リハ実務経験10年以上 or 業務遂行能力のある方】
(担当地区スタッフ月間訪問時間1000時間)
固定給：360,000円
基本給：280,000円

③言語聴覚士兼地区主任
【7号給：訪問リハ実務経験7年以上 or 業務遂行能力のある方】
(担当地区スタッフ月間訪問時間1000時間、自身の月間訪問時間90時間の場合)
固定給：260,000円
基本給：230,000円

④言語聴覚士
【7号給：訪問リハ実務経験7年以上 or 業務遂行能力のある方】
(言語聴覚士、月間訪問時間80時間)
固定給：242,500円
基本給：230,000円

⑤言語聴覚士
【5号給：訪問リハ実務経験5年以上 or 業務遂行能力のある方
(言語聴覚士、月間訪問時間80時間)
基本給：230,000円

⑥言語聴覚士
【3号給：訪問リハ実務経験3年以上 or 訪問リハ未経験者、人材会社経由の方】
(言語聴覚士、月間訪問時間80時間)
基本給：220,000円

◇号給決定基準◇
号給は、訪問リハ勤務経験年数、病棟勤務経験年数と業務遂行能力等を総合的に判断し決定致します(訪問リハ未経験者でも業務遂行能力があると弊社で判断した場合、上位の号給で採用する場合もあります)

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜18:00	90分	募集					定休

日勤 8:30〜18:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 機能訓練
• 脳血管リハビリ
• 難病リハビリ

訪問看護の現場で利用者様の「話す・食べる」を支える言語聴覚士のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問看護の一員として、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活に必要なコミュニケーションや嚥下機能を支援します。

・言語機能や発声に関するリハビリテーション
・食べる・飲み込む力に配慮した嚥下リハビリテーション
・利用者様の状態や生活環境に合わせた訓練内容の検討
・ご家族への介助方法や生活上のアドバイス
・訪問時の状態確認と、必要に応じた多職種との情報共有

◆ 利用者様に寄り添う訪問リハビリ

病院や施設内での訓練とは異なり、利用者様の生活の場で支援を行います。

実際の暮らしやご家族の希望を踏まえながら、一人ひとりに合わせたリハビリテーションを考え、日常生活での「できること」を増やすサポートを目指します。

◆ 働き方

日勤専従のため、生活リズムを整えながら言語聴覚士としての専門性を活かせます。

訪問看護のチームの一員として、看護職や他の専門職と連携しながら、利用者様の在宅生活を支えていくお仕事です。

業務の変更範囲：変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
訪問経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
言語聴覚士、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・利用可能託児施設：ビックママランド　もりのなかま保育園と共同利用の提携契約
・定年：60歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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