未経験から、相談に寄り添うケアマネの正社員
介護支援専門員の資格を活かしながら、未経験から正社員として一歩を踏み出せる環境です。居宅介護支援では、入居者様ではなく地域で暮らす方々の生活を支える視点が大切。ご本人やご家族の思いを受け止め、必要なサービスにつなげていく中で、相談を受けるたびに信頼が積み重なっていく仕事です。
初めての現場でも、相談支援の基本から身につく
- ・【必須資格を活かせる】 介護支援専門員の資格を土台に、ケアマネジャーとしての実務をスタートできます。
- ・【未経験可】 介護保険制度や書類業務、相談対応なども、段階を追って覚えていけます。
- ・【正社員採用】 長く働く前提で、地域の利用者様に継続して関われる働き方です。
- ・【法人の安定感】 株式会社ケアネット徳洲会の一員として、福祉の現場で経験を積めます。
「経験が浅いと不安」という声に、寄り添う育成の進め方
ケアマネジャーの仕事は、アセスメントや計画作成だけでなく、利用者様やご家族、関係機関との調整まで幅広く関わります。だからこそ、最初から一人で抱え込まず、先輩の進め方を見ながら実務を覚えられる体制が安心です。地域での支援を重ねるほど、相談内容の背景が見えてきて、ひとつひとつの対応に自信が持てるようになります。
