募集内容
- 募集職種
- 看護助手
- 給与
-
月給 176,500 〜 180,500 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 夜勤手当
- 資格手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
125,000円〜129,000円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額24,400円
・職務手当:20,000円〜25,000円
・介護手当:10,000円
・夜勤手当:8,000円/回※夜勤は月5~6回程度
・早番手当:1,000円/回
・資格手当:3,000円〜8,000円
・改善支援金:6,000円
・ベースアップ評価:15,500円【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 早番 6:30〜14:45 60分 急募 日勤 8:45〜17:00 60分 急募 日勤 9:30〜17:45 60分 急募 夜勤 16:45〜翌9:15 60分 急募 早番 6:30〜14:45 休憩60分
日勤 8:45〜17:00 休憩60分
日勤 9:30〜17:45 休憩60分
夜勤 16:45〜翌9:15 休憩60分
- 休日・休暇
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- 有給消化促進
- 週休2日
- 年間休日120日以上
- 産休あり
- 育休あり
・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日:120日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 身体介護
- 食事介助
- 入浴介助
- 排泄介助
- 生活援助
- リネン交換
- バイタルチェック
入院中の利用者様に寄り添い、療養生活を支える看護助手のお仕事です
◆ 具体的な業務内容
一般病院・慢性期、療養型病院の病棟にて、看護師と連携しながら入院中の利用者様の生活をサポートします。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・入院中の利用者様の身の回りのお世話
・病棟での介護業務全般
利用者様一人ひとりの状態に合わせた丁寧な対応を大切にし、安心して療養生活を送れるよう支援します。
◆ チームで取り組む病棟ケア
看護師をはじめとするスタッフと協力しながら業務を進めるため、ひとりで抱え込むことなく、連携を大切にして働ける環境です。
療養型病院での継続的なケアを通して、利用者様の変化に気づく観察力や、日常生活を支える介助スキルを身につけられます。
◆ シフト制での勤務
勤務はシフト制です。日勤帯から夜勤帯まで、それぞれの時間帯に応じた病棟業務を担当します。
さまざまな勤務帯を経験しながら、看護助手として幅広い業務に携われます。
◆ 未経験から学べる看護助手
看護助手としての経験や資格がない方も、業務を一つずつ覚えながら始められます。
利用者様への声かけや介助の方法など、周囲のスタッフに確認しながら、実務を通して仕事の流れを身につけていけるお仕事です。業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
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- 未経験可
- 無資格可
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
【年齢】
18〜64歳(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号)) - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
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- 社会保険完備
- 退職金あり
- 再雇用制度あり
- 転勤なし
- 定期健康診断あり
- 企業年金
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・企業年金:厚生年金基金
・定年:65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり - 研修サポート体制
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- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
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スピード対応
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1. みんジョブの応募フォームからご応募
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企業の魅力と注目ポイント
医療法人社団幾生会南そらち記念病院の採用傾向
高評価ポイントの傾向
頻出質問
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勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
北海道三笠市岡山506-8
事業所情報
- 事業所名称
-
医療法人社団幾生会南そらち記念病院
(ミナミソラチキネンビョウイン) - 事業所所在地
- 北海道三笠市岡山506-8
- 事業所種別
-
- 病院
- 運営法人
- 医療法人社団 幾生会
- 運営者所在地
- 北海道三笠市岡山506-8
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/10 更新
よくある質問
運営法人は、医療法人社団 幾生会です。
医療法人社団 幾生会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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医療法人社団幾生会南そらち記念病院の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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