【11/8更新】エリー訪問看護ステーションの准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 320,000 〜 580,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・訪問手当：4,000円/時間（訪問80時間以上の場合）
・休日シフト組み込み手当：10,000円
・休日訪問手当：4,500円/時間
・緊急訪問手当：5,000円/時間
・オンコールシフト組み込み手当：10,000円
・オンコール手当：4,500～6,500円/日（月3回程度）
・エンゼルケア手当：5,000円/件
・土曜日手当：20,000円（日・月・祝日休みの方）
・残業手当

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
平均月給417,403円＋賞与（2～3ヶ月分）。基本給＋80時間からのインセンティブ＋各種手当。訪問手当：訪問80時間以上の場合4,000円/時間、休日シフト組み込み手当10,000円、休日訪問手当4,500円/時間、緊急訪問手当5,000円/時間、オンコールシフト組み込み手当10,000円、オンコール手当4,500～6,500円/日（月3回程度）、エンゼルケア手当5,000円/件、土曜日手当20,000円（日・月・祝日休みの方）。残業手当、通勤手当。育児時短勤務は65時間から訪問手当あり。昇給年2回。賞与年2回・2～3ヶ月分（2024年度実績、業績・人事考課による）。給与実績例：看護師平均417,403円、育児短時間勤務180,207～285,897円（平均239,381円、週30～35時間）、訪問スタッフ345,380～530,444円（平均428,086円、入職後3カ月以上、2025年6～11月実績）、所長441,318～547,251円（平均484,653円、2025年6～11月実績）。試用期間3ヶ月は基本給を10,000円調整。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 排泄介助
• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• ターミナルケア
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

利用者宅を訪問し、入浴・清拭・食事・排泄の介助を行います。褥瘡の予防と処置、カテーテル・人工肛門の管理、呼吸器・在宅酸素・点滴・服薬の管理、ターミナルケアにも携わります。電子カルテで記録し、訪問範囲は事業所から半径7km圏内です。1日5～6件程度（上限7件）を原付バイクまたは小型バイクで訪問します。オンコールは月2回です。1日の流れは、8:30～8:45朝礼・準備、8:45～9:00訪問予定と利用者情報の確認、9:00～12:00午前訪問、12:00～13:00休憩、13:00～17:00午後訪問と家族・ケアマネジャー・主治医との連携、17:00～17:20記録・報告、17:20～17:30終礼・着替えです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
訪問看護未経験の方も応募可。入職後2週間～1ヶ月は先輩に同行して業務を学びます。

【資格必須】
准看護師、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 緊急訪問手当・代休
• 企業年金
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金：勤続1年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・副業可
・育児支援あり：育児短時間勤務（入社時から利用可、小学校就学の始期まで）
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・緊急訪問手当・代休：緊急訪問時の手当・代休あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給
・交通費支給：上限2万円/月
・制服貸与
・バイク貸与
・iPhone貸与
・管理職育成
・人事評価制度・等級制度

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：プリセプターシップ制度、新入職者向け研修、入職後2週間～1ヶ月の同行訪問。研修・勉強会、独自OJT、等級評価制度。研修費用・資格取得費用を負担。
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問