【11/13更新】下諏訪町在宅 介護支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 198,000 〜 330,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当：13,000円〜16,000円
・通勤手当：実費（上限なし）
・扶養手当：5,000円〜10,000円

【賞与】
年2回 合計 2.3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
4,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日120日以上
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇

・4週8休
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・年間休日：122日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様やご家族の希望を丁寧に伺い、住み慣れたご自宅での生活を支えます。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の把握
・ケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス開始後の状況確認、見直し
・ケアプランに関する説明やご相談への対応
・必要な記録や書類の作成

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとり異なる生活背景や希望を理解し、必要な支援につなげていく役割です。利用者様の思いを大切にしながら、ご家族や介護サービス事業者などと連携し、安心した在宅生活を支援します。

◆ ケアマネジャーとして活躍

相談を受けるところから、ケアプランの作成、サービスの調整、継続的な状況確認まで、利用者様の生活を総合的に支える仕事です。これまでの経験や専門知識を活かし、利用者様らしい暮らしの実現を目指せます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

地域に根ざした温もりある介護で、ご利用者さまと共に歩む。 当施設で、ケアマネジャーとして、心身のサポートを提供するやりがいを見つけませんか。 下諏訪町在宅介護支援センターでは、介護支援専門員の資格さえあれば、経験は不問！生活を支える住宅手当、扶養手当をはじめ、充実した福利厚生を整えています。 あなたの温かい手で、ご利用者さまの安心な毎日を支えてください。

キャリアアドバイザーからのコメント

人との繋がりを大切にできる心も大切ですが、その心を休息させるためにも、年間休日120日以上の職場は魅力的です。休みが多い分、自身の時間を大切にしながら働けます。介護の仕事に情熱を注ぎたい方におすすめの求人です。

最終更新：2024/06/24

下諏訪町在宅 介護支援センターの採用傾向

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問